Описание
Описания нет
Задачи
•Анализировать, моделировать и формализовать существующую архитектуру системы
•Разрабатывать целевую архитектуру, снижать взаимозависимость сервисов и внедрять событийный подход
•Подготавливать архитектурные решения и обосновывать изменения, контролировать их внедрение на платформенном и сервисном уровнях
•Определять границы сервисов и потоки данных между ними в соответствии с принципами DDD
•Проектировать и документировать потоки данных, синхронное и асинхронное взаимодействие сервисов
•Сопровождать команды разработки, проводить архитектурные ревью, анализировать узкие места и оптимизировать проектные и реализованные решения
•Вести и актуализировать архитектурную и техническую документацию в соответствии с внутренними стандартами и политикой информационной безопасности
•Участвовать в аудитах производительности и масштабируемости платформы, выявлять и устранять архитектурные ограничения
Требования
•Высшее образование в области информационных технологий, математики, автоматизации или смежных технических специальностей
•Опыт работы архитектором программного обеспечения или системным архитектором от 3–5 лет в высоконагруженных корпоративных ИТ-системах
•Понимание подходов к отказоустойчивости, безопасности и производительности, включая CAP-теорему и паттерны Circuit Breaker, Retry, CQRS, Saga
•Понимание принципов развёртывания, поставки и эксплуатации решений
•Практический опыт проектирования микросервисной и событийно-ориентированной архитектуры, внедрения облачных решений и построения отказоустойчивых масштабируемых распределённых систем
•Экспертиза в DDD, моделировании предметных областей и описании границ сервисов
•Умение эффективно взаимодействовать с разными командами и находить компромиссные решения в сложных интеграционных задачах
•Навыки подготовки технической и архитектурной документации, уверенное владение инструментами моделирования UML, BPMN, C4 или ArchiMate
Условия
•Конкурентный уровень дохода: оклад и годовой бонус
•ДМС со стоматологией и возможностью подключить детей и родственников
•Прозрачная система мотивации, позволяющая влиять на уровень дохода
•Гибкое начало рабочего дня, по пятницам сокращённый рабочий день
•Офис в центре Москвы
•Корпоративная мобильная связь
•Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования
•Возможность вертикального и горизонтального роста
•Бонусные программы компаний-партнёров
•Бонус за рекомендацию кандидата, принятого на работу
•Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах
•Обучение в корпоративном университете за счёт компании
•Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя
•Спортивные сообщества и клубы по интересам
