Воронежэлеватормельмаш

Антикризисный коммерческий директор (CCO)

Коротко

Компания-производитель элеваторного оборудования ищет коммерческого директора (C-level) для антикризисного управления отделом продаж в Воронеже, с возможной работой на одном или двух предприятиях. Требуется готовность к личным продажам, уверенные переговоры и нацеленность на результат в условиях кризиса рынка. Работа офисная, оклад плюс прогрессивная премия от личных и отдельских продаж.

Коротко о нас
Компания ООО «ВоронежЭлеваторМельМаш» за довольно короткий срок прошла путь от производителя транспортного элеваторного оборудования для небольших сельскохозяйственных предприятий и фермеров до комплектования крупных элеваторных комплексов.
Мы серьёзно подходим к подбору руководителя, именно поэтому процесс носит затяжной характер. Если вы обратили внимание на нашу вакансию и знаете подходящего кандидата, мы готовы предложить вознаграждение за вашу помощь.
Обязанности
•Антикризисный принцип работы коммерческого отдела
•Организация и управление отделом продаж, возможна работа как на одном предприятии, так и на двух предприятиях
Требования
•Желание много зарабатывать
•Готовность в том числе и к личным продажам
•Уверенные переговоры
•Готовность к работе на результат в условиях кризиса рынка в стране
Пожелание
•Опыт в работе с другими регионами, в т.ч. за счёт создания агентской сети
Условия
•Оклад + прогрессивная шкала премирования (личные продажи + продажи отдела)
•Трудоустройство возможно с первого дня работы
•Испытательный срок от 1 до 3 месяцев
•Основное место работы: ул. Гаражный тупик 8 или ул. Дорожная 36а
Наше предложение по последовательности действий
1.Ответы на наши вопросы
2.Знакомство с предприятием, в первую очередь с ситуацией в продажах
При взаимном интересе — общение с собственником, принятие решения и условий.
Готовы ответить на ваши вопросы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте