Обязанности:
•Считать эффект CRM-кампаний: конверсия, инкремент против контрольной группы, значимость результата для бизнеса;
•Анализировать воронки продаж по кампаниям/продуктам;
•Настраивать и вести регулярную отчётность (итоги и конверсии кампаний);
•Развивать методологию: окна атрибуции, аналитика каналов продаж;
•Готовить клиентские выгрузки для колл-центра и филиальной сети;
•Писать ТЗ на витрины для ИТ, проверять качество и своевременность обновления данных;
•Разрабатывать ML модели: модели склонности и приоритизации клиентов;
•Собирать A/B тесты: контрольные группы, расчёт размера выборки и статзначимости.
Требования:
•От 2 лет опыта аналитиком в банке, финтехе, телекоме или ритейле; опыт в CRM или маркетинговой аналитике приветствуется;
•Python или SAS для обработки данных;
•Опыт построения дашбордов в любом BI-инструменте;
•Уверенный SQL, Excel и Power Query;
•Умение объяснить, как получена цифра и какие выводы из неё следуют для бизнеса;
•Владение компьютерных программ: SQL, SAS, Microsoft Office и Power Query;
•SAS Base / Enterprise Guide, опыт работы в SAS-хранилище (детальный и агрегированный слои);
•Знание розничных банковских продуктов: кредиты, вклады, ПДН;
•Опыт автоматизации отчётности «с нуля».
Условия:
•Работа в профессиональной команде в офисе (не гибрид/не удаленка);
•Локация офиса — Арбат;
•Работа в стабильном Банке России;
•Перспектива профессионального и карьерного роста и развития;
•Конкурентоспособная заработная плата;
•Официальное трудоустройство;
•Ежегодная премия;
•Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16.45;
•Богатый социальный пакет: с 1-го дня ДМС со стоматологией, страхование от онкологических заболеваний, страхование от несчастных случаев и болезней (весь мир, 24/7);
•Корпоративные скидки и привилегии от компаний-партнёров;
•Тренировки с тренером за счет работодателя по футболу, волейболу, баскетболу, теннису, легкой атлетике (бег);
•Компенсация за приобретенный годовой абонемент в спортивный клуб по выбору.
Среди привилегий: приветственный подарок новому сотруднику, насыщенная событиями корпоративная жизнь, спорт, волонтерство, конкурсы (в том числе для членов семьи), возможности постоянного обучения и развития, комплексная программа благополучия, ДМС, социальная поддержка, санаторно-курортное оздоровление, компенсация фитнеса, выплаты к отпуску, доплата к больничному и другие виды поддержки, доброжелательная атмосфера и поддержка коллектива.
