Локация
Новосибирск
Компания
2ГИС развивает карты, справочник компаний, мест и услуг, а также цифровые решения для взаимодействия пользователей с бизнесом.
Что делать
•Описывать и моделировать HR-процессы в форматах as-is и to-be с использованием BPMN 2.0.
•Анализировать процессы, выявлять узкие места, точки роста, риски и ожидаемые эффекты изменений.
•Вести проекты по улучшению и автоматизации HR-процессов от постановки задачи до внедрения.
•Планировать этапы, приоритеты, сроки и зависимости, декомпозировать задачи и координировать участников.
•Собирать и документировать требования, готовить технические задания, пользовательские сценарии и спецификации.
•Взаимодействовать с HR, юридическим отделом, бухгалтерией и другими командами, участвовать в развитии HR-систем и оценивать результаты внедрения.
Требования
•Опыт работы бизнес-аналитиком от 4 лет.
•Навыки сбора, анализа и структурирования требований, включая функциональные и нефункциональные требования.
•Опыт описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов, а также внедрения изменений и IT-решений.
•Практический опыт моделирования процессов в BPMN 2.0.
•Навыки работы с данными: сбор, анализ и визуализация.
•Опыт подготовки BRD, SRS, Use Cases и другой проектной документации, планирования проектов и взаимодействия со стейкхолдерами.
Хорошо, если есть
•Понимание специфики HR-процессов.
•Опыт работы с проектами в HR-направлении.
Культура и преимущества
•Работа с разнообразными HR-процессами, которые постоянно развиваются.
•Участие в автоматизации процессов и развитии HR-систем.
•Взаимодействие с несколькими командами и ключевыми стейкхолдерами.
