Эн+

Аналитик угольного бизнеса

Коротко

Аналитик угольного дивизиона занимается анализом производственных, финансовых и операционных показателей, мониторингом KPI, финансово-экономическим моделированием и оценкой инвестиционных проектов. Требуется высшее экономическое/финансовое/математическое/техническое образование и опыт от года в аналитике в производственных компаниях или консалтинге, а также продвинутое владение Excel и PowerPoint. Работа в офисе в Москве, полная занятость.

Задачи
•Проведение комплексного анализа производственных, финансовых и операционных данных угольного дивизиона
•Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) предприятий
•Анализ рыночной конъюнктуры и конкурентной среды
•Визуализация аналитических данных в формате презентаций и отчетов
•Разработка и ведение финансово-экономических моделей (ФЭМ) для оценки проектов
•Расчет экономической эффективности инвестиционных проектов
•Участие в разработке стратегии развития угольного дивизиона
•Поддержка проектов цифровизации и инновационных НИОКР
Требования
•Высшее экономическое, финансовое, математическое или техническое образование
•Опыт от года в аналитической функции в крупных производственных компаниях или консалтинге
•Навыки финансового и экономического моделирования
•Продвинутый уровень владения Excel и PowerPoint
•Будет плюсом: знание английского языка на уровне B2
Условия
•Пятидневная рабочая неделя, рабочий день (Пн-Пт 09:00-18:00)
•Уровень дохода готовы обсуждать на этапе финальных собеседований, ориентируемся на экспертизу кандидата
•Оформление по ТК РФ
•Корпоративная программа ДМС, компенсация питания
•Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании
•Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний
•Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте