Чем предстоит заниматься:
— анализировать численность, структуру персонала, управленческие уровни и распределение ресурсов между подразделениями и оценивать управленческую нагрузку, количество уровней управления, нормы управляемости и организационные дисбалансы
— разрабатывать подходы к оценке эффективности управления ресурсами
— анализировать действующую организационную структуру, зоны ответственности и распределение функций и выявлять возможности для повышения организационной эффективности и оптимизации распределения ресурсов
— участвовать в разработке целевой организационной структуры и модели управления, участвовать в создании моделей прогнозирования численности, оценки организационной эффективности
— проводить бенчмаркинг организационных показателей и лучших практик
— совместно с командой Data Science формулировать гипотезы и задачи для разработки ИИ-агентов
— определять требования к данным, проверять качество агентов и интерпретировать результаты
— готовить аналитические материалы и рекомендации для руководства
— оценивать эффект предлагаемых организационных изменений.
Что мы ожидаем:
— высшее образование в области экономики, математики, менеджмента или смежных направлений
— опыт работы от 2 лет в бизнес-аналитике, стратегическом или управленческом консалтинге, организационном развитии, HR-аналитике или смежных направлениях
— понимание принципов организационного дизайна, управления численностью и оценки эффективности бизнеса либо готовность быстро погрузиться в эти темы
— умение структурировать сложные задачи и переводить результаты анализа в практические рекомендации
— умение работать с большими объёмами данных и формировать выводы на их основе
— владение Excel, уверенные навыки подготовки презентаций в PowerPoint
— навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).
Что мы предлагаем:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— офисный формат работы
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
— программу адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
— корпоративную пенсионную программу.
