Банк ВТБ (ПАО)

Аналитик данных в команду портфельного анализа

Коротко

Аналитик данных в команду портфельного анализа банка ВТБ: анализ качества кредитного портфеля, рисков, продуктовых инициатив и KPI, подготовка аналитических записок. Требуется высшее экономическое/математическое/техническое образование, желателен опыт в банковской сфере (риски) от 1 года, практические навыки SQL и Python.

Обязанности:
•регулярный анализ качества портфеля, выявление концентрации риска и принятие соответствующих решений;
•подготовка справок и аналитических записок;
•проведение оценки влияния новых продуктовых инициатив и совокупности текущих продуктовых инициатив на выполнение Банком целей по уровню риска;
•мониторинг новых продуктовых инициатив: анализ риск-показателей, AR, динамики продаж, лимитов, утилизации; формировать суждения о возможности дальнейшего тиражирования или необходимости модификации;
•мониторинг нормативов KPI: контроль выполнения, анализ причин отклонения и принятие оперативных мер по корректировке;
•анализ структуры аквизиции и принятие решений о необходимости модификации кредитной процедуры/продуктовых составляющих;
•анализ и контроль риск-показателей в разрезе программ, технологий, каналов продаж, контрагентов, регионов, свойств заемщика.
Требования:
•высшее экономическое/математическое/техническое образование;
•приветствуется опыт работы в банковской/финансовой сфере (риски, анализ рисков) от 1 года;
•практический опыт использования SQL и Python для анализа данных.
Преимущества работы в ВТБ:
•масштабные проекты;
•сильная команда профессионалов;
•возможности карьерного роста;
•конкурентная зарплата;
•корпоративные программы для обучения и развития;
•ДМС со стоматологией с 1 месяца;
•льготные условия по банковским продуктам;
•клуб привилегий со скидками от партнеров;
•большой выбор фитнес-клубов со скидкой;
•дополнительные дни отпуска.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте