Ozon

аналитик данных курьерской доставки

Коротко

Аналитик данных в команду, которая работает с «последней милей» логистики курьерской доставки, влияя на процессы тысяч курьеров. Нужно строить и оптимизировать пайплайны данных, контролировать SLA, мониторинг и качество доменных данных, а также разрабатывать BI-отчёты. Требуется от 2 лет опыта аналитиком данных, уверенное владение Python и продвинутый SQL (включая оптимизацию запросов), понимание распределённых баз данных и опыт работы с оркестраторами пайплайнов.

Описание
Группа аналитики работает с «последней милей» логистики и использует данные и алгоритмы, чтобы сделать доставку посылок клиентам эффективной, быстрой и бесшовной. Команда интегрирована в операционную деятельность и влияет на улучшение рабочих процессов тысяч курьеров.
Задачи
•Погрузиться в процессы работы курьерской доставки
•Моделировать и контролировать качество доменных данных
•Участвовать в управлении командной инфраструктурой
•Создавать, управлять и оптимизировать пайплайны поставки данных
•Контролировать SLA
•Развивать мониторинг и алертинг
•Обрабатывать инциденты загрузки данных
•Участвовать в процессах финансового аудита
•Оптимизировать логистические процессы
•Разрабатывать и внедрять решения для повышения эффективности последней мили
•Разрабатывать и поддерживать BI-отчёты и дашборды
Требования
•Опыт работы аналитиком данных от 2 лет
•Владение Python
•Высокий уровень владения SQL, включая чтение плана запроса и оптимизацию запросов
•Понимание принципов работы распределённых баз данных
•Опыт работы с оркестраторами пайплайнов
•Развитые коммуникативные навыки
•Будет плюсом опыт работы с Apache Airflow, SQL-диалектами PostgreSQL, ClickHouse, Vertica и Trino, Git, Excel, GIS-данными, потоковыми данными и очередями Kafka, RabbitMQ
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте