Описание
Описания нет
Задачи
•Поддержка внутренних информационных систем на базе 1С (КА, ДО, Розница)
•Анализ и приоритезация заявок от пользователей
•Выполнение настроек для корректной работы пользователей
•Написание технических заданий для разработчиков, регламентов и пользовательских инструкций. Контроль за их выполнением
•Участие в проектах автоматизации
•Выявление "узких мест" и функциональных разрывов, предложение решений по их устранению
•Проведение тестирования разработанных доработок и новых функций, обеспечение их соответствия требованиям
•Формирование проектных документов — протоколы, технические задания, инструкции
•Проведение аудита процессов, описание моделей работы
•Участие в качестве эксперта в проектных работах, связанных с использованием продуктов 1С
Требования
•Опыт работы аналитиком 1С от 3-х лет
•Знание программного продукта 1С: КА или 1С: УТ, 1С:ERP
•Опыт моделирования бизнес-процессов (BPMN или аналоги)
•Навыки сбора, анализа и формализации требований
•Умение самостоятельно анализировать ошибки и находить причины их возникновения
•Опыт написания понятных пользователям инструкций и четких технических заданий для разработчиков
•Системное мышление, умение приоритезировать задачи и управлять требованиями бизнеса
•Терпение и клиентоориентированность при взаимодействии с конечными пользователями
•Умение находить баланс между запросами бизнеса и типовым функционалом 1С
•Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с пользователями разного уровня
Условия
•Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой
•Офис в историческом центре Москвы (м. Киевская, Спортивная)
•Гибкое начало рабочего дня
•График 5/2
•Забота о здоровье – ДМС
•Корпоративный спорт (йога)
•Возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам
•Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
•Поздравление с днем Рождения от компании
•Уютная кухня в скандинавском стиле для кофе-брейков и обедов
•Корпоративные мероприятия
•"Экологичная" атмосфера работы: приверженность ценностям естественности, простоты, инноваций, качества, индивидуальности
•Баланс между работой и личной жизнью – одни из принципов работы с сотрудниками
•Фокус на результат, а не на процесс
•Ценность сотрудников и забота о них
