О компании
Привет! Мы – E-Promo Group, группа компаний с 20-летним опытом. Объединяем пять брендов, работающих на стыке digital-маркетинга, креатива, IT и рекламных технологий. Нас уже 600+ человек по всей России и за её пределами. Офисы — в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и за рубежом. Среди наших клиентов — АШАН, ПИК, САМОЛЕТ, МТС, Билайн, СИБУР, Данон, Синергетик, СДЭК.Шоппинг, ВсеИнструменты, Локситан, Hoff и другие сильные бренды.
Ищем эмпатичного и уверенного в своих силах Аккаунт-менеджера, который поможет нам развивать клиентов. С твоей стороны нужны драйв, экспертиза, любовь к клиентскому сервису и к интернет-маркетингу!
Задачи
•Вести и развивать международных клиентов вместе с опытной командой специалистов (контекстная, таргетированная и медийная реклама, аналитика)
•Быть экспертом и консультантом для клиентов, развивать их, выстраивать долгосрочные партнерские отношения
•Участвовать в формировании и защите омниканальных диджитал-стратегий перед клиентами
•Анализировать и критически оценивать результаты работы, делать выводы, доносить их до своей команды и презентовать клиенту
•Вести сводную отчетность и документооборот (договоры, счета, акты и т.д.)
Требования
•Опыт управления digital-проектами от 2 лет
•Навыки подготовки проектной документации: ТЗ, брифы, отчеты, медиапланы, RM
•Глубокое понимание digital-маркетинга и аналитики: перфоманс каналы, соц. сети, месенджеры, мобильная, медийная реклама, брендформансе, классифайды
•Владение таск-менеджерами (Jira, Notion, Битрикс24), аналитическими и презентационными инструментами
•Английский уровня B2 и выше
•Системность, внимательность и ответственность
•Умение самостоятельно вести несколько проектов, эффективно взаимодействовать с клиентами и командой и ориентироваться на результат
Будет плюсом: опыт работы с e-commerce и недвижимостью.
Условия
Мы работаем с международными клиентами из самых разных сфер: e-commerce, туризма и недвижимости. Наши проекты — это настоящие digital-челленджи. Мы предлагаем возможность официального трудоустройства в Узбекистане, белую заработную плату и прозрачную систему грейдов: 85% нашего руководящего состава выросли внутри компании.
