Описание
Ищем Agile-коуча, который поможет развивать продуктовую группу Дирекции искусственного интеллекта: две продуктовые области и 10 команд. Мы строим самоуправляемые команды, поэтому Agile-коуч не закрепляется за ними в роли постоянного Scrum-мастера и не контролирует их ежедневную работу. Он точечно подключается по запросу, помогает командам и руководителям решать сложные задачи, развивать способы работы и устранять системные препятствия.
Задачи
•Развивать Agile- и LeSS-подходы на уровне всей продуктовой группы.
•Помогать командам становиться более самостоятельными и выстраивать устойчивые способы работы.
•Точечно выполнять роль Scrum-мастера там, где команде необходима поддержка.
•Работать с командами, владельцами продуктов и всей управленческой вертикалью Дирекции искусственного интеллекта.
•Выявлять и помогать устранять системные препятствия, влияющие на скорость, качество и предсказуемость разработки.
•Сопровождать изменения в процессах и помогать закреплять новые практики в ежедневной работе.
•Фасилитировать командные, межкомандные, обучающие и стратегические сессии.
•Помогать правильно применять Scrum и адаптировать практики под контекст конкретных команд.
•Развивать продуктовые и инженерные практики.
•Работать с основными продуктовыми и инженерными метриками, помогать командам использовать их для принятия решений и улучшения процессов.
•Развивать культуру обмена знаниями и практиками внутри продуктовой группы.
•Проводить обучение по Scrum, LeSS и смежным подходам.
Требования
•Не менее 3 лет опыта работы Scrum-мастером.
•Опыт одновременной работы с несколькими командами.
•Уверенное знание Scrum и понимание принципов LeSS.
•Опыт развития команд и сопровождения изменений в продуктовой среде.
•Умение работать не только с отдельной командой, но и с системными проблемами на уровне продуктовой группы.
•Сильные навыки фасилитации командных, межкомандных и стратегических встреч.
•Умение работать с продуктовыми и инженерными метриками.
•Способность выстраивать взаимодействие с командами, владельцами продуктов и руководителями разных уровней.
•Понимание специфики разработки продуктов с использованием искусственного интеллекта.
Мы относимся к работе Agile-коуча как к сервису для команд и бизнеса. Нам важно, чтобы ты доброжелательно и уважительно взаимодействовал с людьми, исходил из их позитивных намерений и был готов помочь. При этом умел заранее договариваться об ожиданиях и ответственности, прямо и конструктивно говорить о рисках и внимательно относиться к деталям. После взаимодействия с Agile-коучем человеку должно становиться понятнее и проще, а совместную работу хотелось продолжать. Каждое такое взаимодействие формирует отношение ко всей нашей функции внутри дирекции.
Условия
Условий в вакансии нет.
