# Афиша ищет дизайнера интерфейсов Middle+/Senior
Компания "Афиша" объединяет медиасервис Afisha ru, информационное издание «Афиша Daily», фестиваль Пикник Афиши, проект «Афиша Рестораны» и мобильные приложения «Афиши». На Afisha.ru всегда можно найти актуальную информацию о различных офлайн- и онлайн-развлечениях – кино, концертах, спектаклях, выставках и купить билеты более чем в 450 городах на интересующие мероприятия. Входит в топ-3 самых популярных билетных сервисов (ICMR).
Сейчас нам очень нужен хороший дизайнер на B2C билетного сервиса. Будем много работать руками и головой, придумывать новые фичи чтобы упростить поиск развлечений в городе. Надо дружить с аккуратностью в интерфейсах, уметь в визуал (продаем через эмоции) и иметь хорошую продуктовую насмотренность.
Что будет делать дизайнер? (обязанности)
•Проектирование интерфейсов сайта;
•работа с разработчиками (передача макетов, помощь в реализации, дизайн-ревью) и с продукт-менеджерами над развитием продукта;
•формулирование задач через бизнес-метрики и боли пользователей: цель, KPI, прокси;
•прототипировать и тестировать решения; быстрые проверки концепций;
•обеспечивать аккуратный, единообразный визуал, дизайн-систему и доступность;
•продавать эмоции через визуал, чтобы увеличивать продажи билетов;
•улучшать поиск, фильтры, карточки и оформление заказа; фокус на конверсию;
•эффективно взаимодействовать с командой: презентовать решения бизнес-языком и добиваться реализации.
Скиллы дизайнера (требования)
•Умение формулировать задачу через бизнес-метрики и пользовательские боли, а не через список экранов.
•способность видеть и обсуждать трейдоффы: между скоростью, качеством, ресурсами, бизнес-целями. Помнить про альтернативные решения и объяснять, почему выбрали именно это, а не «так решили».
•умение системно анализировать собственные ошибки и связывать их с улучшением процессов команды.
•способность декомпозировать задачу, выделять гипотезы и зоны неопределённости. Предлагать способы валидации до реализации (тесты, исследования, метрики). Работать одновременно с пользовательским опытом и бизнес-ограничениями;
•работа с обратной связью: воспринимать фидбек как инструмент, а не угрозу. Приводить конкретные кейсы правок, а не общие слова. Различать источник и качество фидбэка, уметь работать с противоречивыми вводными;
•взаимодействие с командой и стейкхолдерами: проактивно выстраивать процессы коммуникации с разработкой и PM. Умение доносить дизайн-решения до недизайнеров на языке бизнеса и логики. Понимать свою роль в команде и не размывать ответственность;
•осознанный рост и самооценка: чётко называть зону роста (не только «технические скиллы»). Иметь системные действия по развитию: курсы, проекты, менторство, метрики. Рефлексировать над слабыми сторонами без защиты или обесценивания;
•мотивационная зрелость: понимать, какой тип задач подходит (раннер / ченджер), и сознательно выбирать. Мотивация связана с продуктом, командой, влиянием, а не только с условиями.
Условия
•Официальное трудоустройство, можно работать удаленно;
•современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»;
•ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки;
•электронная библиотека издательства МИФ, в которую входят почти 2 тыс. единиц контента по бизнесу, саморазвитию, здоровому образу жизни и другим актуальным темам;
•бесплатная подписка на сервисы партнеров;
•насыщенная корпоративная жизнь.
