Люди | Девелоперская компания

Администратор проектов

Коротко

Девелоперская компания в сфере жилищного строительства ищет администратора проекта для организационной и документационной поддержки руководителей проектов. Задачи включают ведение проектной документации, организацию совещаний, контроль задач и сроков, коммуникацию с подрядчиками и подготовку отчётности. Требуется опыт 1-3 года на похожих позициях и уверенное владение офисными инструментами и таск-трекерами. Работа в офисе в Екатеринбурге.

Мы - девелоперская компания, реализующая проекты в жилищном строительстве. Ищем Администратора проекта - надёжного помощника руководителей проектов, который возьмёт на себя организационную и документационную поддержку, поможет синхронизировать задачи, встречи и коммуникации, а также обеспечит порядок в проектной информации.
Это роль для внимательного, системного и проактивного человека, который любит наводить порядок в процессах и хочет развиваться в управлении проектами в девелопменте.
Обязанности:
•Администрирование проектной документации: ведение реестров, хранение, версионирование, своевременное обновление и распространение документов среди участников проекта.
•Поддержка руководителей проектов: помощь в планировании задач, ведение календаря встреч, напоминания, контроль сроков и поручений.
•Организация совещаний: подготовка повесток, материалов, протоколов, контроль исполнения решений по итогам встреч.
•Ведение задач и статусов: поддержка единого реестра задач и инициатив, обновление статусов, напоминания ответственным, эскалация просрочек руководителям.
•Коммуникации: организация взаимодействия между проектными командами, подрядчиками, проектировщиками и внутренними службами; помощь в подготовке запросов и писем.
•Отчётность: подготовка регулярных статус-отчётов, сводок и презентаций для руководителей проектов.
•Поддержка процессов PMO: помощь во внедрении и соблюдении единых форм, регламентов и ритмов управления проектами.
•Работа с ИРД и проектной документацией: содействие в сборе, проверке комплектности и передаче документов (по поручению руководителя проекта).
Требования:
•Высшее или среднее специальное образование (строительство, менеджмент, документооборот, экономика — будет плюсом).
•Опыт работы 1–3 года на позициях: администратор проекта, помощник руководителя, ассистент проектного офиса, документовед, координатор проектов (в строительстве, девелопменте, инжиниринге, IT или консалтинге).
•Уверенное владение офисными инструментами: Excel, Word, PowerPoint, Outlook, системы электронного документооборота, таск-трекеры (Jira, Trello, Bitrix24, Asana и аналоги — будет плюсом).
•Отличные организационные навыки: умение держать несколько задач одновременно, расставлять приоритеты, не терять детали.
•Сильные коммуникативные навыки: вежливость, настойчивость, умение работать с руководителями и подрядчиками.
•Внимательность к деталям, ответственность, проактивность.
•Понимание основ проектного управления и строительного цикла — преимущество.
Условия:
•Высшее или среднее специальное образование (строительство, менеджмент, документооборот, экономика — будет плюсом).
•Опыт работы 1–3 года на позициях: администратор проекта, помощник руководителя, ассистент проектного офиса, документовед, координатор проектов (в строительстве, девелопменте, инжиниринге, IT или консалтинге).
•Уверенное владение офисными инструментами: Excel, Word, PowerPoint, Outlook, системы электронного документооборота, таск-трекеры (Jira, Trello, Bitrix24, Asana и аналоги — будет плюсом).
•Отличные организационные навыки: умение держать несколько задач одновременно, расставлять приоритеты, не терять детали.
•Сильные коммуникативные навыки: вежливость, настойчивость, умение работать с руководителями и подрядчиками.
•Внимательность к деталям, ответственность, проактивность.
•Понимание основ проектного управления и строительного цикла — преимущество.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Люди | Девелоперская компания