Описание
Компания, работающая в горнодобывающей деятельности, приглашает в свою команду ответственного и профессионального HR-специалиста для организации кадровой работы, подбора персонала и сопровождения трудовых отношений. Мы ищем инициативного сотрудника, который умеет эффективно взаимодействовать с людьми, организовывать рабочие процессы и обеспечивать своевременное оформление кадровой документации.
Задачи
•Организация полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и сопровождение процесса найма.
•Размещение и обновление вакансий на HeadHunter и других платформах по поиску работы.
•Проведение первичных интервью, оценка кандидатов и организация встреч с руководителями.
•Подготовка и оформление кадровых документов при приеме, переводе и увольнении сотрудников.
•Ведение и систематизация личных дел сотрудников и кадровой документации.
•Контроль сроков действия трудовых договоров и других кадровых документов.
•Участие в адаптации новых сотрудников и сопровождение испытательного срока.
•Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и внутренним правилам компании.
•Ведение учета отпусков, отсутствий и другой кадровой информации.
•Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала.
•Обеспечение соблюдения трудового законодательства Кыргызской Республики.
•Подготовка кадровой отчетности и выполнение текущих административных задач.
Требования
•Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, экономики или смежных направлениях.
•Опыт работы HR-специалистом или специалистом по кадрам от 1 до 3 лет.
•Знание трудового законодательства Кыргызской Республики.
•Опыт подбора персонала и проведения собеседований.
•Практические навыки ведения кадрового делопроизводства.
•Уверенное владение MS Office и офисными программами.
•Грамотная устная и письменная речь на русском языке.
•Коммуникабельность, ответственность, организованность и внимательность к деталям.
•Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать установленные сроки.
Условия
•Работа в г. Бишкек, в комфортном офисе в БЦ Азимут.
•Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.
•Своевременная выплата заработной платы.
•Размер заработной платы определяется по результатам собеседования с учетом опыта и квалификации кандидата.
•Полная занятость и стабильный рабочий процесс.
•Возможность профессионального развития.
