Bereke Bank

Acquisition manager for banking products

Коротко

Роль отвечает за построение и оптимизацию воронок привлечения новых клиентов банка в digital, партнёрских, корпоративном и реферальном каналах, а также за управление бюджетом на привлечение и снижение CAC. Компания — банк, работа в связке с маркетингом, контакт-центром, сетью отделений, персональными менеджерами и CVM. Требуется от 4 лет опыта в привлечении клиентов в банке, финтехе, инвестициях или B2C, владение воронкой и бюджетом, юнит-экономикой, A/B-тестами и сквозной аналитикой.

Задачи
•Строить и оптимизировать воронки привлечения новых клиентов в digital, партнёрских, корпоративном и реферальном каналах
•Управлять маркетинговым бюджетом на привлечение и снижать стоимость привлечения клиента
•Запускать партнёрства с ипотечными брокерами, автосалонами, инвестиционными брокерами
•Вместе с CVM находить клиентов с потенциалом перехода в премиальный сегмент
•Ставить задачи аналитикам на дашборды и принимать решения на данных
•Предлагать изменения в продуктовых условиях и клиентском пути
•Работать в связке с маркетингом, контакт-центром, сетью отделений и персональными менеджерами
Требования
•От 4 лет в привлечении клиентов в банке, финтехе, инвестициях или B2C-сервисе
•Опыт владения воронкой и бюджетом с ответственностью за CAC и результат
•Уверенная юнит-экономика, опыт A/B-тестов и сквозной аналитики
•Умение договариваться с командами без прямого подчинения
Будет плюсом: опыт в премиальном банкинге, wealth management, партнёрских программах, SQL
Условия
•График работы 5/2, гибрид с первого рабочего дня
•Стабильный оклад + ежегодный бонус в размере до 2 окладов
•Расширенный пакет ДМС для сотрудников
•Социальный пакет, специальные предложения от партнеров и скидки на продукты Банка
•Реальные возможности для вертикального и горизонтального карьерного роста внутри компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте