Экваил

Account Manager / Ad Network (AdTech)

Коротко

Аккаунт-менеджер в Ad Network (AdTech) с международными GEO: настройка и оптимизация рекламных кампаний в DSP, ведение клиентской базы до 36 активных рекламодателей, работа с неактивными клиентами и их возврат в актив, ведение CRM и развитие партнёрских отношений. Требуется опыт аккаунт-менеджером от 1 до 3 лет в Self-Service или Full-Service платформах и понимание работы с трафиком и рекламными кампаниями. Полностью удалённая работа из любой точки мира с гибким графиком.

Локация
Удалённо из любой точки мира; указаны Москва и Казань
Компания
Ad Network с международными GEO и серыми вертикалями, разрабатывающая собственные технологии закупки и оптимизации трафика.
Что делать
•Настраивать и оптимизировать рекламные кампании в DSP: таргетинги, правила биддинга, вайт-листы и блэк-листы.
•Вести клиентскую базу до 36 активных рекламодателей.
•Работать с неактивными клиентами, возвращать их в актив и повторно запускать кампании.
•Коммуницировать с новыми клиентами, выяснять их задачи и помогать запускать кампании под цели.
•Вести CRM и развивать партнёрские отношения на мероприятиях и конференциях.
Требования
•Опыт работы аккаунт-менеджером в Self-Service или Full-Service платформах от 1 года до 3 лет.
•Опыт запуска и оптимизации рекламных кампаний в DSP или готовность быстро разобраться.
•Понимание трафика, рекламных кампаний и клиентской работы.
•Навыки построения долгосрочных отношений с клиентами и подготовки эффективных решений.
•Стабильность в работе и готовность развиваться в направлении Account Management.
Культура и преимущества
•Удалённая работа из любой точки мира и гибкий график.
•Фиксированный доход и бонусы за результаты.
•ДМС, курсы, психолог, коворкинг и другие корпоративные бонусы.
•Обучение, участие в конференциях и перспектива роста до тимлида.
•Наставник и поддержка команды на этапе адаптации.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте