Саратан Медиа Продакшн ОсОО

3D-моделлер / Риггер (Autodesk Maya)

Коротко

3D-моделлер/риггер в анимационной студии Saratan Studio (Бишкек), создающей контент для детей: моделирование стилизованных персонажей, окружения и пропсов, риггинг (включая лицевой), скиннинг и подготовка топологии к деформации в Autodesk Maya. Требуется 1–3 года опыта, уверенное владение Maya, понимание анатомии и стилизованной графики, портфолио. Работа очно в офисе в Бишкеке.

Локация
Бишкек, улица Байтик-Баатыра, 66/1. Работа на месте работодателя.
Зарплата
60 000–80 000 KGS в месяц, до вычета налогов; итоговый уровень обсуждается индивидуально по результатам собеседования и оценки навыков.
Компания
Saratan Studio — анимационная студия, создающая развлекательный и образовательный контент для детей.
Что делать
•Создавать 3D-модели стилизованных персонажей, элементов окружения и пропсов по готовым концептам и модельным листам.
•Создавать сетапы и выполнять риггинг персонажей, включая лицевой риггинг и настройку объектов в Autodesk Maya.
•Выполнять скиннинг и оптимизировать топологию моделей для корректной деформации при анимации.
•Взаимодействовать с арт-директором и командой аниматоров для доработки ригов под производственные задачи.
Требования
•От 1 года до 3 лет опыта.
•Уверенное владение Autodesk Maya, основным рабочим пакетом студии для моделирования и риггинга.
•Практический опыт создания ригов: настройка иерархии костей, скиннинг и создание понятных контроллеров.
•Понимание анатомии, пропорций и особенностей стилизованной мультяшной графики, включая крупные формы и выразительные силуэты.
•Умение создавать аккуратную топологию, подходящую для деформаций.
•Наличие портфолио.
Культура и преимущества
•Работа над добрым и позитивным контентом для детей.
•Стабильная загрузка и понятные производственные пайплайны.
•Чётко прописанные технические задания.
•Своевременная оплата.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте