FunLearnGames

2D-аниматор образовательных игр

Коротко

Удалённая работа 2D-аниматором в компании, создающей мобильные образовательные игры для детей на 25+ языках. Основные задачи — скелетная анимация персонажей, эффектов и окружения в Spine и её интеграция в Unity, включая сборку катсцен через Timeline. Требуется опыт работы со Spine от 2 лет, знание Unity и умение работать в заданном стиле. Зарплата 90 000 ₽ на руки, полная занятость, тестовое задание оплачивается.

Описание
Мы — динамично развивающаяся компания, лидер в создании мобильных образовательных продуктов для детей. Наши приложения, доступные на 25+ языках, завоевали любовь детей и родителей во многих странах по всему миру. Мы стремимся делать обучение максимально увлекательным и эффективным. Мы ищем 2D аниматора с опытом от 2х лет, активно желающего учиться и улучшать свои навыки. Нужно будет работать над созданием скелетной анимации в Spine и ее интеграцией в Unity, создавать живые и творческие анимации для наших обучающих игр для детей. Нам необходимо творчество и желание работать вместе, чтобы окружение в играх было интересным детям, а персонажи оживали.
Задачи
•Анимация игровых персонажей, эффектов и окружения в Spine
•Создание и редактирование скелетов для дальнейшей анимации
•Сборка в Unity сюжетных катсцен на основе подготовленных Spine анимаций
Требования
•Уверенное владение Spine — опыт от 2 лет
•Знание Unity
•Умение работать в заданном стиле
•Готовность и способность самостоятельно обучаться
•Умение работать с Timeline в Unity
Будет плюсом:
•Умение рисовать
•Знание Photoshop
Условия
•Полная занятость, удалённый формат работы
•Готовность выполнить тестовое задание (оплачивается)
•Испытательный срок – 3 месяца
•Зарплата – 90 т.р. на руки
•Минимум бюрократии, максимум возможностей для креативности и самореализации

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте