Заместитель генерального директора по техническому развитию (CTO)
Компания разрабатывает, производит, проектирует, монтирует и обслуживает комплексные инженерно-технические системы безопасности. Решения представлены в крупных российских компаниях.
Вакансия открыта в связи с развитием компании. Мы ищем технического лидера, который возглавит все разработки: аналитическое ПО и сложные программно-аппаратные комплексы для систем безопасности. Подчинение — напрямую генеральному директору.
Чем предстоит заниматься
•Руководить четырьмя автономными подразделениями разработки общей численностью около 50 человек.
•Определять архитектурные принципы и технологический стек, утверждать ключевые технические решения, участвовать в формировании технических заданий.
•Отвечать за сроки, качество и надёжность разработок: для объектов критической инфраструктуры цена ошибки особенно высока.
•Проводить технический анализ решений на всех этапах — от идеи до внедрения на объекте.
•Развивать процессы разработки (Jira, Confluence и др.), вести метрики и отчётность, контролировать бюджет разработок.
•Создавать и поддерживать инженерную культуру в командах.
•Проводить технические презентации для руководства заказчиков, участвовать в предпроектных проработках и технических аудитах.
Что мы ожидаем
•Высшее техническое образование: ИТ, математика, физика, электроника или смежные направления.
•Опыт в разработке от 10 лет, включая собственный опыт программирования на C/C++.
•Руководящий опыт от 5 лет, в том числе в роли технического директора или руководителя разработки в командах от 30 человек.
•Проверяемые результаты: выпущенные продукты, внедрённые ПАК, сертифицированные решения, патенты или публикации.
•Понимание аппаратной части: различные аппаратные архитектуры, цифровая схемотехника, сетевые протоколы TCP/IP.
•Опыт работы с инструментами DevOps.
•Успешный опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки.
Будет преимуществом
•Опыт работы с FPGA-платформами.
•Знание оборудования систем безопасности.
Что важно в человеке
Системное мышление и управленческая зрелость, личная ответственность за сроки и качество, открытость и умение слушать, гибкость в переговорах, грамотная техническая речь и интерес к современным технологиям.
Что мы предлагаем
•Роль первого технического лица компании с прямым влиянием на продукты и стратегию.
•Работу на стыке software и hardware: ваши решения доходят до производства и внедрения на крупнейших объектах страны.
•Сформированные команды разработки и собственное производство.
•Достойный уровень дохода: оклад и бонусы за выполнение планов (обсуждается с финалистами).
•Редкие командировки.
•Офис в Москве.
Условия
•Конкурентная з/п, работа в офисе 5/2, без гибридного графика.
•Оформление по ТК РФ, ДМС со стоматологией.
•Желательно предоставить данные по успешной разработке, а именно: выпущенные продукты, внедрённые ПАК, сертифицированные решения, патенты, публикации.
