# Заместитель директора по продажам / Заместитель Коммерческого Директора
ООО «ПросторГрупп» — ведущая торговая компания сварных сетчатых 3D и 2D панелей ограждения. Работаем «под ключ» уже 22 года: панели, столбы, ворота, калитки, крепления. Полный цикл сопровождения сделки, десятки реализованных проектов.
Ищем системного управленца, который возьмет на себя административное управление коммерческим блоком: выстроит прозрачную отчетность, усилит контроль за выполнением планов и поможет команде продаж работать быстрее и предсказуемее.
Это позиция уровня ТОП, с прямым влиянием на эффективность продаж и рост бизнеса.
Что предстоит делать:
•Административное управление продажами: работа через базы данных, мониторинг, аналитика, оперативное решение задач.
•Координация системы административной поддержки продаж.
•Формирование отчетности, ведение аналитики и контроль выполнения планов отдела.
•Обеспечение понятной системы метрик и отчетов для руководства и команды.
•Анализ итогов работы, поиск точек роста и инициирование улучшения процессов.
•Создание рабочих групп для оперативного «дожима» сделок и решения проблемных ситуаций.
•Регулярный мониторинг загрузки менеджеров и выравнивание распределения задач.
•Фактически вы становитесь «центром управления полетами» для коммерческого блока.
Кого мы ищем:
•Управленца с опытом руководства подразделением или группой от 1-3 лет, желательно в сфере продаж.
•Специалиста с опытом управления смежными или разными отделами в единой связке бизнес-процессов.
•Человека с высоким уровнем организованности, личной дисциплины и развитой коммуникацией.
•Лидера с активной жизненной позицией и ориентацией на результат, способного развивать потенциал своей команды.
•Профессионала, умеющего быстро принимать решения, гибко реагировать на изменения и выводить отдел из кризисных ситуаций.
Мы предлагаем:
•График: 5/2 (выходные суббота и воскресенье), гибкий график работы с возможностью гибрида, производственный календарь.
•Компания: устойчивая и успешно развивающаяся, с высокими стандартами ведения бизнеса.
•Заработная плата: стабильный фиксированный оклад + бонусная часть (KPI).
•Оплачиваемая стажировка и понятный адаптационный период: обучение, поддержка наставника, постепенное вхождение в активную деятельность.
•Карьера и развитие: возможности для карьерного роста и постоянного профессионального совершенствования.
•Корпоративная среда: крупная стабильная компания, развитая корпоративная культура, праздники, соревнования, поощрения.
•Собственный спортивный зал.
