Peec AI

Временный специалист по развитию (мероприятия)

Коротко

Временная (стажёрская) позиция по развитию мероприятий в берлинском стартапе Peec AI, создающем аналитические инструменты для SEO и роста. Нужно самостоятельно организовывать десятки мероприятий — от переговоров с поставщиками и площадками до работы на стенде и передачи лидов в продажи. Требуется исключительная организованность, уверенность в телефонных переговорах, устойчивость к множеству параллельных задач и владение английским языком. Работа офисная, в Берлине.

# О компании Peec AI
Peec AI — это стартап на стадии серии A, базирующийся в Берлине, который создает аналитические и интеллектуальные инструменты для современных команд SEO и роста. По мере того как поиск быстро развивается, а ИИ меняет способы, которыми люди находят информацию в интернете, компаниям нужны лучшие способы понять, где они появляются, как они работают и где существуют новые возможности для роста. Peec AI помогает командам отслеживать их видимость, измерять эффективность и выявлять возможности для увеличения органического присутствия в все более сложном поисковом ландшафте.
О роли
Мероприятия — один из наших самых быстрорастущих каналов. Только в этом квартале мы проводим десять собственных мероприятий в Берлине, Лондоне, Франкфурте и Нью-Йорке, а также полный календарь конференций — ужины, стенды, мероприятия на крышах и беседы у камина, все создано, чтобы представить Peec людям, формирующим то, как бренды появляются в поиске с ИИ.
Мы ищем человека, который возьмет на себя выполнение всего этого. Наш руководитель по мероприятиям формирует концепцию и выбирает место; вы воплощаете это в жизнь — поставщики, список гостей, помещение, последующие действия.
Что вы будете делать
•После выбора места вести переговоры с поставщиками, заключать контракты и формировать то, в что люди действительно попадут
•Заполнить помещение нужными людьми: создавать страницы регистрации, рассылать приглашения, управлять подтверждениями и списками ожидания, вытягивать целевые списки из HubSpot и следить, чтобы нужные имена были на входе
•Решать, где Peec появится дальше: обсуждать пакеты и цены с организаторами конференций, оценивать аудиторию каждой из них и строить обоснование для спонсорств, на которые мы ставим
•Вести административную работу по каждому мероприятию: бюджеты и счета, документы для участников, пропуска, командные поездки
•Проводить мероприятия на месте: доставка, установка, работа на стенде, сбор лидов, сбор контента, разбор
•Закрывать каждое мероприятие: проводить разбор, передавать лиды в отдел продаж в течение трех рабочих дней, сверять расходы, фиксировать посещаемость и воронку, чтобы понять, какие форматы заслуживают масштабирования
Что мы ищем
•Исключительная организованность и умение доводить дела до конца
•Уверенность в телефонных переговорах: вам предстоит вести переговоры с площадками, кейтерингом и поставщиками
•Спокойствие в условиях множества движущихся частей — вы будете одновременно вести несколько мероприятий на разных этапах, и планы могут меняться в последний момент
•Высокая степень ответственности — вы относитесь к мероприятию как к своему, а не как к списку задач, который вам дали
•Владение английским языком
Плюс к опыту
•Предыдущий опыт в организации мероприятий, сфере гостеприимства, агентском продакшене или организации студенческих сообществ
•Знакомство с Notion, HubSpot, Luma или аналогичными инструментами
•Внимание к деталям в том, как выглядит и ощущается помещение, а не только в его функциональности
Что мы предлагаем
•Реальную ответственность и выполненную работу с первой недели
•Совместную, энергичную офисную атмосферу в самом сердце Берлина
•Место в первом ряду при построении бренда в совершенно новой рыночной категории
•Оплачиваемый ужин и Uber домой при работе допоздна
•Самое красивое офисное пространство и рабочая среда в Берлине

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте