Локация
Ташкент, Аппарат управления АО «O‘ZBEKENERGOTA’MIR»; работа на месте работодателя
Компания
O‘ZBEKENERGOTA’MIR реализует проект внедрения SAP S/4HANA для управления сквозными процессами энергетической и производственной организации.
Что делать
•Участвовать в Fit-Gap-воркшопах и контролировать соответствие проектных решений утвержденным нормативно-методологическим документам.
•Разрабатывать и вести матрицу трассируемости от требований НМД через бизнес-процессы к системным решениям и тестовым сценариям.
•Анализировать сквозные процессы закупок, продаж, учета, отчетности, технического обслуживания и ремонтов.
•Проводить методологическую экспертизу концептуальных решений и координировать устранение противоречий между регламентами.
•Участвовать в миграции, интеграционном и приемочном тестировании, включая проверку сложных сквозных требований.
•Актуализировать локальные НМД и поддерживать пользователей после запуска SAP в промышленную эксплуатацию.
Требования
•Высшее экономическое или инженерно-техническое образование.
•Не менее 5 лет опыта в бизнес-анализе, моделировании процессов, корпоративной методологии, разработке регламентов либо внутреннем аудите и контроле.
•Практический опыт работы с SAP S/4HANA или ECC крайне желателен; опыт в энергетике или крупном производстве будет преимуществом.
•Знание сквозных кросс-функциональных процессов Supply Chain, Finance и Asset Management.
•Уверенное владение BPMN 2.0 или EPC, методологиями структурирования требований, управления изменениями и контроля трассируемости.
•Свободный русский язык обязателен; знание узбекского языка желательно.
Хорошо, если есть
•Международные сертификаты CBAP, CCBA или CIA.
•Опыт в энергетической, теплоэнергетической или крупной производственной отрасли.
•Опыт согласования процессов между аппаратом управления и региональными производственными объектами.
Культура и преимущества
•Полная занятость, пятидневная рабочая неделя и 40 часов в неделю.
•Официальное оформление по Трудовому кодексу Республики Узбекистан и стабильная заработная плата.
•Специализированное обучение по решениям SAP за счет холдинга.
•Современный ПК или ноутбук, доступ к проектным средам SAP S/4HANA и корпоративному программному обеспечению.
•Возможна сверхурочная работа на пиковых этапах запуска проекта.
•После запуска предусмотрена роль владельца сквозных процессов и лидера методологической поддержки пользователей.
