Должностные обязанности
•Работа с электронными таблицами и базами данных (Excel или аналогичных) для агрегации, сводных таблиц, фильтров, расчётов.
•Применение инструментов визуализации (дашборды в Excel, презентации MS PowerPoint) для представления сводной отчётности руководству, работа с ИИ-системами (текстовыми и визуальными), внедряемыми в Компании.
•Методологическая и консультационная правовая поддержка структурных подразделений ЗФ и дочерних обществ.
•Формирование правовых заключений по вопросам, вытекающим из гражданского, административного и трудового законодательства.
•Правовая экспертиза документов, поступающих на согласование.
•Правовое сопровождение деятельности ЗФ.
Требования к кандидату
•Уверенное владение инструментами для создания презентаций: MS PowerPoint (иные продукты для подготовки презентаций), а также знание современных трендов визуализации данных и принципов дизайна презентаций (композиция, типографика, работа с цветом, правила верстки слайдов).
•Умение превращать текстовую правовую информацию в понятные схемы, блок-схемы, таймлайны, таблицы и диаграммы; схемы процессов, а также комбинировать текстовые нейросети (для структуры слайдов) и визуальные нейросети (для уникальных иллюстраций к презентациям).
•Подготовка презентационных материалов для разных аудиторий: адаптация содержания и стиля презентации под руководство (кратко, ключевые риски и решения), под коллег (подробно, с источниками), под внешних партнёров (нейтрально, с акцентом на выгоды и обязательства).
•Опыт работы с юридическими ИИ-помощниками, умение составлять запросы, готовить промты по ИИ для анализа и подготовки проектов документов, поиска судебной практики, умение выполнять критическую проверку результата ИИ.
•Знание гражданского, трудового и административного права РФ, законодательства в сфере контрольно-надзорной деятельности.
Условия
•График работы: 40-часовая рабочая неделя, выходные — субботa, воскресенье.
•Тип трудового договора: постоянный в штат.
•Уровень заработной платы: обсуждается на следующем этапе собеседования.
•Место работы: г. Норильск.
•Работа в крупнейшей в отрасли компании.
•Официальное трудоустройство.
•«Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен.
•Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии).
•Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше).
•Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
•Планирование карьеры: возможность профессионального и карьерного развития, перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
•Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
•Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь).
•Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому).
•Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты.
•Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ).
•Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия.
•Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня).
•Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах.
•Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни.
