О компании
Акционерное общество «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» (АО «НПЦАП», входит в состав ГК «Роскосмос») — мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.
АО «НПЦАП» - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.
Обязанности
•закрытие инженерно-технических, рабочих и административных вакансий;
•взаимодействие с руководителями подразделений по определению профиля кандидата и согласованию соискателей;
•взаимодействие с образовательными организациями (вуз, ссуз) по привлечению выпускников и студентов;
•представление работодателя на ярмарках вакансий и других мероприятиях;
•сопровождение адаптации новых работников;
•участие в разработке программ привлечения соискателей и рекламных материалов;
•ведение и актуализация базы кандидатов.
Требования
•высшее образование, преимущество - управление персоналом, психология, инженерное;
•опыт подбора персонала (понимание специфики рабочих и инженерных специальностей);
•владение инструментами поиска;
•умение работать в условиях многозадачности крупного предприятия;
•ответственность, многозадачность, ориентация на результат.
Условия
•график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу короткий день (возможно смещение графика);
•работа в стабильной компании;
•конкурентная заработная плата;
•активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, соревнования, творческие конкурсы и т.п.);
•спортивные секции для работников и их семей;
•социальная поддержка и помощь:
•санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
•материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
•питание и медицинские услуги на территории предприятия;
•ДМС.
