Обязанности:
•Полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата на работу;
•Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям и профиля должности;
•Поиск и привлечение кандидатов с использованием всех доступных источников;
•Размещение и обновление вакансий на работных сайтах;
•Первичный скрининг резюме, проведение телефонных и личных интервью, оценка соответствия кандидатов требованиям, а также личностных и психологических характеристик кандидатов;
•Организация и координация собеседований кандидатов с нанимающими руководителями;
•Анализ рынка труда, мониторинг зарплат;
•Подготовка отчетности по ключевым метрикам подбора;
•Сопровождение кандидатов на этапе оформления и адаптации;
•Представление компании на ярмарках вакансий, специализированных выставках, презентациях, HR-конференциях и других мероприятиях.
Требования:
•Высшее образование (преимуществом будет направление «Управление персоналом»);
•Знание методов и инструментов поиска;
•Навыки проведения структурированного интервью, оценка компетенций и мотивации кандидатов;
•Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь.
Условия:
•Официальное оформление по ТК РФ;
•Пятидневная рабочая неделя: пн.-чт. с 08:30 до 17:20, пт. с 08:30 до 16:20;
•Компенсация расходов на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений;
•Премии ко Дню энергетика, 8 марта, 23 февраля;
•Индексация заработной платы – ежегодно;
•Совет молодых специалистов;
•ДМС, материальная помощь к отпуску;
•Адрес: проспект Добролюбова 16 (в пяти минутах пешком от м. Спортивная).
