О компании
«Полиметалл» – один из лидеров по добыче драгоценных металлов с активами в России. Самостоятельно осуществляет весь комплекс работ по освоению рудных месторождений – от геологоразведки до строительства и эксплуатации производств. Технологический лидер в переработке упорных руд.
Обязанности
•Координация, контроль и реализация мероприятий системы обратной связи между руководством и персоналом на отдаленных производственных участках, в т.ч. проведение встреч трудовых коллективов с руководством компании
•Реализация полного цикла работ по обращениям, поступившим по корпоративным каналам обратной связи
•Проведение конкурсов профессионального мастерства среди рабочих профессий горнодобывающего производства
•Организация опросов вовлеченности и удовлетворенности в соответствии с установленной методологией, разработка планов корректирующих мероприятий по итогам анкетирования, в т.ч. анализ обращений по теме охраны труда и промышленной безопасности, подготовка сводной отчетности, проблематики и аналитики
•Реализация мероприятий по продвижению корпоративных программ и проектов по вовлечению сотрудников (HR-бренд, «Приведи друга», ДМС, социальные гарантии, спорт, профессиональные и корпоративные праздники, программы по ОТ и ПБ и пр.)
Требования
•Опыт работы на аналогичной должности в промышленной компании и/или внутренних коммуникациях
•Готовность к частым командировкам на отдаленные производственные участки
•Развитые коммуникативные навыки, владение деловым русским языком (письменно и устная речь), знание правил деловой переписки
•Уверенные организационные и аналитические способности
•Опыт самостоятельного планирования и проведения корпоративных мероприятий, исследований, анализа данных
•Отличное знание пакета MS Office, навыки подготовки презентаций для руководителей
•Развитый уровень эмоционального интеллекта, стрессоустойчивость и настойчивость, коммуникабельность, многозадачность и организованность, инициативность и активность, внимание к деталям
Условия
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
•Расширенная программа ДМС для вас и вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет включительно
•Ежегодная индексация заработной платы
•Участие в обучающих мероприятиях Компании
•Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
Дополнительно
•Стабильность и устойчивые позиции компании в отрасли
•Сильная корпоративная культура
•Равные возможности для построения карьеры
•Масштабные инвестиции в обучение и развитие сотрудников
•Широкий социальный пакет
