О компании:
«Контроль Москвы» входит в контур Правительства Москвы и объединяет московские органы власти, наделенные контрольной функцией. Мы следим за обликом города, безопасностью строительства, использованием городского имущества по назначению, а также контролируем закупки, проверяем целесообразность и правильность использования бюджетных средств, развиваем экологические проекты, сохраняем природу и создаем комфортную городскую среду.
Наша миссия — способствовать ускоренному развитию города и предотвращать риски на этом пути. Присоединяйтесь к нашей команде и создавайте будущее Москвы.
Обязанности:
•Разрабатывать и реализовывать планы внутренних коммуникаций в соответствии с задачами организации и HR‑стратегией.
•Формировать контент‑план и готовить материалы для внутренних каналов: новости, дайджесты, специальные рассылки, анонсы, сценарии и другие коммуникационные форматы.
•Грамотно писать, редактировать и адаптировать тексты под разные аудитории, задачи и каналы коммуникации, сохраняя единый стиль и тон организации.
•Развивать корпоративный портал, email‑рассылки, корпоративные сообщества и другие digital‑каналы.
•Обеспечивать регулярное обновление контента, актуальность информации и удобство внутренних коммуникационных площадок.
•Собирать информацию у внутренних заказчиков, проводить интервью, уточнять задачи и превращать исходные материалы в понятный и интересный контент.
•Разрабатывать коммуникационное сопровождение корпоративных проектов, изменений, инициатив и мероприятий.
•Организовывать внутренние корпоративные мероприятия полного цикла: от разработки концепции, программы и подготовки технического задания.
•Обеспечивать соответствие мероприятий коммуникационным целям, задачам организации и потребностям целевой аудитории.
•Самостоятельно работать с подрядчиками: запрашивать и сравнивать предложения, ставить задачи, контролировать сроки, качество и результат.
•Взаимодействовать с внутренними заказчиками и смежными подразделениями, согласовывать материалы, сроки и форматы коммуникаций.
•Участвовать в планировании бюджета проектов направления.
•Вести проектную документацию, планы, календарь активностей, отчётность и аналитику по реализованным проектам.
•Оценивать результаты коммуникационных проектов и мероприятий, собирать обратную связь и формировать предложения по улучшению.
•Поддерживать единый визуальный и коммуникационный стиль во всех внутренних каналах.
•Работать с несколькими задачами и проектами одновременно, самостоятельно расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
Требования:
•Высшее образование;
•Опыт работы во внутренних коммуникациях, HR‑коммуникациях.
•Отличное владение русским языком, грамотная письменная речь, навыки редакторской работы и сторителлинга.
•Умение писать тексты разных форматов: от коротких анонсов и рассылок до статей, интервью, сценариев и информационных кампаний.
•Понимание принципов адаптации контента под разные целевые аудитории и каналы коммуникации.
•Знание основ внутренних коммуникаций и понимание их роли в вовлечённости, информированности и формировании корпоративной культуры.
•Опыт ведения и развития корпоративного портала, email‑рассылок, мессенджеров.
•Навыки составления контент‑планов и редакционных календарей.
•Умение работать с системами управления контентом и сервисами рассылок.
•Опыт организации корпоративных мероприятий полного цикла — офлайн, онлайн и гибридных.
•Навыки разработки концепций, сценариев, программ мероприятий и технических заданий.
•Опыт координации подрядчиков, контроля сроков, качества и бюджета.
•Навыки проектного управления: планирование этапов, ресурсов, рисков и сроков, ведение нескольких проектов одновременно.
•Базовые знания бюджетирования, документооборота и контроля затрат.
•Умение эффективно взаимодействовать с руководителями, экспертами, внутренними заказчиками и представителями разных подразделений.
•Самостоятельность, системность, инициативность, ответственность за результат и внимание к деталям.
•Готовность работать в режиме многозадачности, быстро реагировать на изменения и соблюдать договорённости.
•Насмотренность в современных коммуникационных форматах.
Условия:
•Оформление по ТК РФ;
•Заработная плата в рынке труда (+ ежеквартальные и годовые премии);
•Работаем с 9 до 18, пятница сокращена на час;
•Развитый институт наставничества (мы помогаем влиться в корпоративную культуру и предстоящие задачи);
•Есть все для развития (обучение + возможность ротации);
•Есть все для досуга (насыщенная корпоративная жизнь: спортивные, интеллектуальные, досуговые мероприятия, а также праздники для ваших детей и племянников).
