Обязанности:
— Полный цикл массового и точечного подбора персонала: от получения заявки на подбор до координации выхода сотрудника на работу
— Выбор оптимального ресурса для размещения вакансий, размещение вакансий, оценка и отбор резюме
— Проведение телефонных и очных интервью
— Первичная проверка документов кандидатов
— Анализ рынка труда, обзоры заработных плат
— Ведение установленной отчетности
Требования:
— Высшее образование
— Опыт работы не менее 2-х лет в массовом и точечном подборе персонала
— Внимательность при работе с большим объемом информации
— Грамотная устная и письменная речь
— Коммуникабельность, ответственность, проактивность, готовность работать в режиме многоприоритетности
Условия:
— Оформление по ТК РФ
— Декретная ставка, прием на срочный трудовой договор (до выхода из декрета основного сотрудника)
— График работы 5/2
— Месторасположение офиса – шаговая доступность от ст. м. Савеловская
— Достойная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
