ОБЯЗАННОСТИ:
Работа в отделе персонала
1.Подбор персонала (публикации, отбор, приглашения);
2.Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнения, переводы, отпуска, совмещения и т.д.)
3.Воинский учет (общий и специальный) во время отсутствия основного работника.
ТРЕБОВАНИЯ:
•Высшее образование;
•Работа в режиме многозадачности;
•Опыт работы по подбору персонала;
•Уверенный пользователь ПК;
•Знание 1С ЗУП (8.3); ТК РФ;
•Навыки работы с оргтехникой (МФУ);
•Грамотная устная и письменная речь, коммуникативные навыки, лояльность к коллегам.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
•Трудоустройство согласно ТК РФ;
•Своевременная "белая" заработная плата; система премирования;
•ДМС после испытательного срока;
•График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (или с 08.30 до 17.30), в пятницу - до 16.20 (до 15.50);
•Парковка, чай, кофе;
•Корпоративные подарки к официальным праздникам, в т.ч. детям сотрудников на Новый год.
