Почта России

Ведущий специалист группы подбора персонала, оценки и управления талантами

Коротко

Ведущий специалист по подбору персонала, оценке и управлению талантами занимается поиском, привлечением и отбором кандидатов на позиции специалистов, начального управленческого звена и массовые позиции для филиала Почты России в Пензе. Роль включает проведение собеседований, оценку компетенций кандидатов, согласование предложений о работе и ведение отчетности по подбору. Работа предполагает полную занятость в офисе, требуется высшее образование, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности
— Организация работы по поиску и привлечению персонала уровня специалистов и начального управленческого звена для закрытия вакансий в Филиале;
— Организация работы по поиску, привлечению и подбору персонала на массовые позиции;
— Проводить собеседования, оценку компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов, представлять финальных кандидатов руководителям структурных подразделений;
— Организовывать собеседования кандидатов с руководителями структурных подразделений, а также с другими участниками процесса отбора кандидатов;
— Подготавливать и согласовывать Предложение о работе финальному кандидату, организовывать и координировать процесс оформления и приема кандидата на работу;
— Контролировать выход кандидата на работу в установленный срок;
— Вести базу данных по кандидатам и вакансиям на регулярной основе;
— Размещать и осуществлять контроль за размещенными объявлениями о вакансиях в СМИ и на работных сайтах на предмет их актуальности и соответствия утвержденным на уровне Аппарата управления Общества макетам;
— Формировать и предоставлять отчетность по подбору персонала на массовые позиции по Филиалу для своего непосредственного руководителя и вышестоящего руководителя.
Требования
— Высшее образование;
— Ответственность, работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, целеустремленность.
Условия
— Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест;
— Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада и премии);
— Официальное оформление с первого дня работы;
— Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
— Возможность карьерного роста и профессионального развития;
— Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
— Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
— Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
— Корпоративная пенсионная программа;
— Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
— Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;
— График работы: 5/2, пн-чт 08:00-17:00, пт 08:00-15:45, сб., вс. - выходные.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Почта России

Похожие вакансии