О компании
Банк, входящий в число ведущих российских банков, предоставляет розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг. Сейчас в поиске Системного аналитика.
Обязанности
•Сбор, анализ, формирование и согласование требований (ТЗ, User story и др.);
•Моделирование процессов, оценка трудоёмкости, составление планов работ;
•Постановка задач разработчикам, смежным подразделениям;
•Подготовка технической документации;
•Приемка результатов работ;
•Участие в формировании и поддержании общего "информационного пространства" подразделения в базе знаний;
•Работа с инцидентами и обращениями пользователей.
Требования
•Опыт работы на аналогичной позиции от 4-5 лет обязательно!
•Опыт работы в финтех обязательно!
•Опыт работы на проектах карты, биометрия, кредиты, платежи для физ лиц обязательно!
•Опыт составления ТЗ, расширенных БД, инструкций;
•Умение анализировать бизнес-процессы, чётко и структурированно формулировать требования по их автоматизации;
•Опыт проектирования UI;
•Опыт описания интеграционных взаимодействий (SOAP/REST);
•Знание и понимание банковских процессов в области продуктов для физических лиц;
•Знание нотаций моделирования бизнес-процессов: BPMN/UML;
•Принципы проектирования информационного обмена, понимание процессов интеграции;
•Понимание структур JSON, XML/XSD;
•Знание SQL, основ проектирования БД;
•Опыт работы с микросервисной архитектурой, проектирование сервисов, переноса функционала с монолита на микросервисы.
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ;
•Формат работы — дистанционный, гибрид;
•Доплата к отпуску и больничному листу;
•«Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»;
•Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
•Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
•Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников;
•Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения;
•Корпоративная паритетная пенсионная программа.
