О проекте
Центр Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания. Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.
Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие. Более 6 лет компания ведет собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.
Набор идет в новую команду, есть возможность реального влияния на архитектуру решений, а также на подбор и становление новой команды. Новая команда будет встраиваться в уже существующие, отстроенные процессы кредитной фабрики. Документация по проекту вся есть, ее наличие и актуальность постоянно контролируется. На проекте большое коммьюнити разработчиков Pega. В проекте выстроена friendly атмосфера, для новых коллег предусмотрен онбординг с наставником, а для команды - онбординг по всем существующим процессам производственного цикла и организации работы.
Обязанности
•Разработка программного обеспечения согласно требованиям внутреннего заказчика.
•Развитие программного обеспечения.
•Анализ поступающих задач на предмет оптимального решения, оценка трудозатрат, соблюдение поставленных сроков.
•Тестирование реализованных функций системы.
•Исправление дефектов программного обеспечения.
•Настройка и конфигурирование ПО в соответствии с требованиями заказчика.
•Консультирование и техническая поддержка по вопросам функционирования разработанного ПО.
•Практическое освоение и внедрение новых информационных технологий, повышение качества разрабатываемого ПО.
•Внедрение разработанного ПО и интеграция с другими системами компании.
Требования
•SSA.
•4+ года коммерческой разработки на Pega.
•Отличные знания BPM.
•Java общие знания и навыки.
Мы предлагаем
•Удаленную работу: возможность работать из дома, из офиса в Москва-Сити или в оплачиваемом коворкинге.
•Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ.
•Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR.
•Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов.
•Прозрачные процессы и открытую коммуникацию.
•Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате.
•ДМС: медицинское страхование за счет компании.
•Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры.
•Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей.
•Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок.
•Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.
