Локация и формат
Локация: Геленджик; адрес проекта — Краснодар, Красная улица, 126. Формат работы: удалённо или гибридно.
Зарплата: от 260 000 ₽ в месяц до вычета налогов.
Компания
ZADELOM GROUP развивает федеральную сеть отраслевых и городских интернет-порталов. Проект находится на стадии альфа-тестирования MVP, объединяет 22 000 зарегистрированных пользователей и около 3 000 просмотров в сутки.
Что делать
•Провести аудит существующего PHP-монолита, выполнить ревью кода, исправить критические ошибки и обеспечить стабильную работу MVP.
•Спроектировать центральный хаб с профилями, балансом ZDL и единой авторизацией, а также синхронизацию с изолированными порталами и поддоменами.
•Разработать алгоритм распределения прибыли между пользователями на основе коэффициентов, просмотров и реферальной программы.
•Спроектировать масштабируемую базу данных для сотен тысяч профилей и миллионов транзакций, включая очереди для асинхронных задач.
•Создать системы рейтингов и отзывов с верификацией, токеномику внутренней валюты ZDL и защиту от накруток.
•Сформировать отдел разработки, нанимать и развивать специалистов, декомпозировать задачи и контролировать качество кода.
Требования
•Более 6 лет опыта разработки и опыт создания высоконагруженных порталов или специализированных социальных сетей от 100 000 пользователей.
•Глубокое знание Python или Golang для нового ядра; знание PHP, Laravel или Yii2 будет существенным преимуществом для работы с текущим кодом.
•Опыт проектирования распределённых систем с нуля, понимание шардирования, Event Sourcing и CQRS.
•Знание MySQL или Percona, Redis и Elasticsearch, включая сложные запросы и оптимизацию.
•Опыт работы с WebSocket, Docker и построением CI/CD.
•Способность нанимать, менторить и управлять командой разработчиков.
Хорошо, если есть
•Опыт разработки высоконагруженных проектов, ссылки на реализованные системы и сложные архитектурные решения.
•Готовность выполнить аудит текущего PHP-монолита и предложить план миграции или рефакторинга за 2–3 дня.
Культура и преимущества
•Удалённый или гибридный формат работы.
•Свобода выбора стека новой архитектуры и возможность сформировать бюджет команды.
•Минимум микроменеджмента и ответственность за техническую стратегию проекта.
•Бонусы за каждый подключённый портал или поддомен.
•На испытательном этапе возможна работа по договору ГПХ; после успешного прохождения предусмотрен переход в роль технического директора и обсуждение опциона на долю.
Процесс найма
•На тестовом этапе требуется за 2–3 дня провести краткий аудит PHP-монолита, определить основные проблемы и предложить план миграции или рефакторинга.
•В сопроводительном письме нужно описать самую сложную архитектурную задачу и приложить ссылки на высоконагруженные проекты, если они есть.
