О компании
Мы — Компания Тензор. С 1999 года создаем и внедряем IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Наш основной продукт — Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Saby выбирают: Яндекс, Сбербанк, Магнит, Вкусно и точка, КХЛ, Камаз, Роснефть, Россельхозбанк, Х5, Ростелеком.
Сейчас мы ищем Ведущего программиста С++ — технического лидера, который возьмёт на себя ответственность за разработку высоконагруженных и кроссплатформенных решений для ключевых продуктов компании.
Чем предстоит заниматься
•Отвечать за архитектуру, рефакторинг легаси, внедрение highload-практик.
•Управлять командой: ставить задачи, декомпозировать, проводить код-ревью.
•Разрабатывать и поддерживать высоконагруженные сервисы.
•Обеспечивать интеграцию Desktop-приложений с облачными сервисами.
•Расширять функциональность кроссплатформенных Desktop-приложений.
•Писать эффективный и поддерживаемый код с использованием STL, современных стандартов C++20 и принципов многопоточности.
Технические требования
•Глубокое знание C++ (17/20) и базовое знакомство с другими языками программирования (в зависимости от направления работы).
•Понимание архитектуры высоконагруженных систем.
•Опыт оптимизации и работы с большими данными в PostgreSQL (индексы, оконные функции, анализ планов).
•Уверенное знание STL, понимание алгоритмов и структур данных.
•Опыт параллельного и многопоточного программирования.
•Понимание принципов SOLID и паттернов проектирования.
Лидерские качества
•Умение взять ответственность за критичный сервис на себя.
•Навык декомпозиции и постановки задач.
•Способность выстраивать коммуникацию как внутри команды, так и со смежными подразделениями.
•Опыт управления командой разработчиков.
Что предлагаем мы
•Уверенность в завтрашнем дне: работа в аккредитованной IT-компании.
•Финансовую безопасность: стабильная зарплата + премии (от 5 до 20% по итогам работы за месяц).
•Комфорт: гибкий график, крутой офис, уютная удаленка или гибрид.
•Понятную систему грейдов: реальные карьерные возможности.
•Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, компенсация спорта.
•Непрерывное развитие: обучение за счет компании, участие в образовательных проектах, курсы иностранных языков.
•Профессиональное комьюнити.
•Яркую корпоративную жизнь: конкурсы, праздники, турпоходы, квизы, сообщества по интересам.
