Чем предстоит заниматься:
— Находить сотрудников: вести подбор «под ключ» на линейные и офисные позиции.
— Помогать кандидатам на старте: собирать первичный пакет документов для отдела кадров.
— Держать руку на пульсе: вести отчетность в Excel и Google Таблицах.
— Развивать HR-процессы: анализировать рынок труда, проводить exit-интервью и участвовать в спецпроектах департамента.
Мы сработаемся, если у вас есть:
— Релевантный опыт в масс-подборе от 2 лет.
— Понимание, как работают современные каналы и инструменты рекрутинга.
— Уверенные навыки работы с базовыми программами (MS Office) и таблицами.
Условия работы:
— Надежность: оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные, своевременная зарплата.
— Высокий доход: фиксированная часть + бонусы за закрытие вакансий (KPI). Совокупный доход — от 120 000 до 140 000 руб., в пиковые месяцы — верхняя планка не ограничена.
— Классический график: 5/2, с 9:00 до 18:00.
— Удобное расположение офиса: в самом центре города.
— Перспективы: мы быстро растем, поэтому вы сможете развивать свои профессиональные компетенции и расти внутри компании.
