ВкусВилл

Ведущий менеджер по подбору персонала

Коротко

Ведущий менеджер по подбору персонала для полного цикла подбора офисных сотрудников различного уровня во ВкусВилл. Требуется опыт подбора офисного персонала от 3 лет, навыки executive search и прямого поиска, умение закрывать вакансии в сжатые сроки. Формат работы гибридный, гибкое начало и окончание рабочего дня.

Ведущий менеджер по подбору персонала
ВкусВилл
📍Удалённо
Привет!
Команда ВкусВилл в поисках менеджера по подбору персонала. Если ты любишь людей и умеешь находить талантливых сотрудников, то эта работа для тебя!
Обязанности:
•Полный цикл подбора персонала офиса различного уровня;
•Задачи, связанные с улучшением процессов отдела по работе с талантами в части поиска сотрудников, источников поиска и оптимизацией;
•Составление профиля вакансии по результатам общения с заказчиком;
•Определение эффективных источников поиска, размещение вакансий;
•Проведение интервью, согласование и контроль прохождения соискателем всех этапов отбора;
•Контроль выхода кандидата на работу;
•Мониторинг рынка труда;
•Ведение отчетности в Ханфлоу.
Требования:
•Доброжелательный, коммуникабельный и обладает гибкостью;
•Умеет работать самостоятельно и нести ответственность за свой результат;
•Умеет закрывать вакансии в сжатые сроки;
•Владеет навыком Executive search и прямым поиском;
•Имеет опыт работы в подборе офисного персонала от 3х лет.
Мы предлагаем:
•Гибридный формат работы, гибкое начало и окончание рабочего дня;
•Работа в сильной и уникальной команде;
•Возможность обучения и развития по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары и т.д.);
•Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
•Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;
•Корпоративная сотовая связь;
•Уровень з.п. обсуждается с успешным кандидатом.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте