О компании
Мы - амбициозная команда профессионалов, помогающая крупнейшим строительным и производственным компаниям России находить лучших специалистов. Мы активно растем и ищем в команду целеустремленных, энергичных и ориентированных на результат людей, которым важны развитие, высокий доход и обеспечение предприятий страны лучшими кадрами.
Условия
•Доход без потолка: оклад 60.000 руб. + бонусы за каждого трудоустроенного кандидата. Чем больше результатов – тем выше твой доход, потолка нет! Возможность выйти на пассивный доход!!!
•Все необходимые инструменты: CRM, доступ ко всем job-площадкам (90% - "горячий отклик", 10% - "холод"), шаблоны и скрипты, базы кандидатов.
•Комфортный офис в центре, удобное рабочее место.
•График работы:
•Пн-Чт – с 09:00 до 18:00
•Пт – с 09:00 до 16:45
•Карьерный рост – можно вырасти до руководителя группы.
•Наставничество и поддержка – обучаем, помогаем адаптироваться.
•Дружный коллектив – работаем с огнем в глазах, поддерживаем друг друга, отмечаем успехи!
•Важно: Мы не работаем "от звонка до звонка", а работаем на результат. У нас можно и нужно много зарабатывать, расти и развиваться!
Что предстоит делать?
•Подбирать персонал для вахтовой работы (рабочие специальности: каменщики, кровельщики, плотники, отделочники, электрики, арматурщики, монтажники и др.).
•Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota.ru, Superjob, в соцсетях, чатах и т.п.
•Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.
•Проводить телефонные интервью: презентовать вакансии, убеждать, работать с возражениями.
•Вести базу кандидатов и работать в CRM.
Кого мы ищем?
•Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.
•Коммуникабельных – если тебе нравится общаться, убеждать и работать с людьми, то тебе к нам!
•Тех, кто не боится отказов – ты понимаешь, что это часть процесса, и получаешь драйв от успешных переговоров.
•Готовых к многозадачности – работа в подборе динамичная, и тебе комфортно совмещать размещение вакансий, обзвон, сопровождение и ведение базы кандидатов.
•С опытом в подборе персонала, продажах или call-центре.
