# Big Bro Group — старший менеджер по подбору персонала
Big Bro Group — динамично развивающаяся компания в сфере общественного питания. Мы управляем сетью заведений и активно масштабируемся, делая ставку на качественные продукты и сильную команду.
Хотите не просто закрывать вакансии, а формировать команду, которая делает крутые проекты? Присоединяйтесь к Big Bro Group!
Мы развиваем яркие гастрономические направления — в том числе линейку крафтовых бургеров — и сейчас ищем сильного старшего менеджера по подбору, который поможет нам масштабироваться и собирать лучшие команды для наших точек.
Что предстоит делать
•Закрывать вакансии под специфику ресторанного бизнеса. У нас разные роли — от линейного персонала до управляющих, и для каждой нужен свой подход к поиску и оценке.
•Выстраивать и улучшать процессы подбора. От воронки найма до адаптации: ты сможешь предложить и внедрить то, что реально работает в наших условиях.
•Работать с брендами работодателя и внутренним HR-брендом. Помогать нам становиться тем местом, куда люди хотят приходить и оставаться надолго.
•Взаимодействовать с руководителями направлений. Понимать их задачи, помогать формулировать требования к кандидатам и находить тех, кто впишется в нашу культуру.
•Вести аналитику по подбору. Отслеживать сроки закрытия, источники кандидатов, конверсии и другие метрики, чтобы принимать решения на данных.
•Участвовать в развитии HR-процессов компании. Если видишь, где можно сделать лучше — мы открыты к идеям и готовы их реализовывать.
Кого мы ищем
•Опыт в подборе персонала от 2–3 лет, желательно в сфере HoReCa или ритейла.
•Умение закрывать разные категории вакансий: массовый подбор и точечные вакансии.
•Системный подход: вы не теряетесь в потоке задач, умеете приоритизировать и держать фокус на главном.
•Хорошие коммуникационные навыки: легко находите общий язык и с линейными сотрудниками, и с руководителями.
•Готовность работать с цифрами: метрики, отчёты, аналитика — это часть ежедневной работы.
•Энергичность и вовлечённость: нам важны люди, которые не просто делают задачи, а болеют за результат.
Что мы предлагаем
•Участие в динамичных и заметных проектах: вы будете влиять на развитие наших направлений через сильный найм.
•Возможность внедрять свои идеи и видеть, как они меняют процессы.
•Дружный коллектив и поддерживающую атмосферу, где ваш вклад ценят.
•Прозрачные условия работы и понятные KPI.
•Возможности для профессионального роста: обучение, обмен опытом, участие в HR-инициативах компании.
Если чувствуете, что такая роль и миссия вам близка — присылайте свое резюме и короткое сопроводительное письмо. В письме расскажите, какой ваш самый успешный опыт в подборе.
