СтройРент

Ведущий маркетолог (Недвижимость и строительная техника)

Коротко

Ведущий маркетолог для продвижения двух брендов — аренда строительной техники и недвижимость комфорт- и бизнес-класса в Санкт-Петербурге. Нужно строить стратегию продвижения, управлять рекламными бюджетами, сайтом, соцсетями и каналами (Авито, Яндекс Директ). Требуется от 3 лет опыта в маркетинге и подтверждённые кейсы роста соцсетей с цифрами по подписчикам, охватам и лидам. Офис в Санкт-Петербурге, график 5/2, возможен гибрид по договорённости.

Локация и формат
Санкт-Петербург, дорога в Каменку, 74. Офисный формат с возможностью гибрида по договорённости; график 5/2, с 9:00 до 18:00.
Зарплата
От 120 000 рублей на руки в месяц; итоговая сумма обсуждается на собеседовании.
Компания
«СтройРент» занимается арендой строительного оборудования и инструмента, работает на рынке 30 лет и предлагает более 600 позиций техники. «Норд Эстейт» реализует проекты недвижимости комфорт- и бизнес-класса в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Что делать
•Строить стратегию продвижения двух брендов.
•Планировать рекламные бюджеты с учётом плановых показателей.
•Заказывать печатные материалы и сувенирную продукцию.
•Контролировать работу сайта, социальных сетей и рекламных каналов, включая Авито и Яндекс Директ.
Требования
•Высшее образование.
•От 3 лет опыта работы в маркетинге.
•Подтверждённые кейсы роста социальных сетей с цифрами по подписчикам, охватам и лидам.
•Опыт работы с аналитикой контента и трафика.
Хорошо, если есть
•Опыт в недвижимости или строительной сфере, включая оборудование и аренду техники.
Культура и преимущества
•Полная занятость в офисе с возможностью гибридного формата по договорённости.
•График 5/2, рабочие часы с 9:00 до 18:00.
•Оформление по ТК РФ или договору оказания услуг с самозанятым/ИП.
•Оборудованное рабочее место.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте