О компании
Курский электроаппаратный завод — отечественный разработчик и производитель электротехники. Мы создаем инновационные продукты, которые обеспечивают безопасность домам и объектам городской инфраструктуры.
Основные направления работы
•Анализ современных схемотехнических решений сторонних производителей.
•Внесение предложений по архитектуре систем и отдельных узлов разрабатываемых/модернизируемых изделий.
•Подбор элементной базы изделий. Расчет разрабатываемой принципиальной схемы.
•Разработка принципиальных электрических схем и перечней элементов.
•Трассировка печатных плат.
•Взаимодействие с конструкторами и программистами при разработке изделий.
•Консультация технических писателей на этапах разработки технической и эксплуатационной документации.
•Сопровождение изделия на испытаниях.
•Контроль выполнения работ инженерами-схемотехниками 1-3 категории.
Что ждем от кандидата
•Знание схемотехники и современной элементной базы.
•Знание основ технологии производства электроники.
•Знание основ и областей применения интерфейсов: SPI, I2C, UART, RS-232, RS-485, CAN, Ethernet 10/100M, USB 2.0/3.0.
•Опыт работы с микроконтроллерами на основе Cortex-M0/3/4/7, RISC-V (GD, Geehy, Artery, WCH).
•Знание аналоговой схемотехники и опыт построения схем преобразования аналоговых сигналов на ОУ.
•Умение анализировать схемотехнические решения стороннего оборудования.
•Опыт работы с ЦАП/АЦП.
•Опыт создания изолированных/неизолированных DC/DC (Buck, Boost, SEPIC), AC/DC до 45-60 Вт для организации внутрисхемного питания.
•Умение трассировать печатные платы с учетом целостности сигналов, целостности питания и обеспечения ЭМС (до 8 слоев).
•Умение формировать исходники для передачи в прототипирование/серийное производство (BoM, Gerber-файлы, Pick and Place).
•Профессиональное владение Altium Designer, On-Prem Enterprise Server.
Мы предлагаем
•Развитие в команде профессионалов: широкая география и более тысячи коллег в России и за рубежом.
•Корпоративное обучение, возможность участия в профильных конференциях, вебинарах и инновационных проектах.
•Официальное оформление по ТК РФ.
•График работы гибридного формата, «плавающее» начало дня.
•Достойная заработная плата.
•Уровень оплаты труда и дополнительные премирования обсуждаются с успешным финалистом.
•Многообразие корпоративных мероприятий, событий и традиций компании.
Забота о сотрудниках
•Официальное трудоустройство.
•Работа в современной технологичной компании.
•Комфортные условия работы и атмосфера взаимоподдержки в кругу настоящих профессионалов.
•Предоставление дополнительного выходного дня родителям первоклассников и выпускников.
•Компенсация расходов на питание (в г. Курск).
•Спортивные секции для сотрудников.
•Подарки и денежные выплаты к праздникам и памятным датам.
•Корпоративный университет, внутренняя система обучения и развития сотрудников.
•Проект «Союз на Союзе»: меры поддержки для сотрудников, которые оба являются сотрудниками КЭАЗ, при заключении брака.
•Разнообразные корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей, возможность проявить себя на профессиональных конкурсах.
