AND Digital

Ведущий инженер React Native

Коротко

Ведущий инженер React Native в AND Digital — консалтинговой компании, помогающей клиентам строить технические команды и компетенции. Роль предполагает оценку нативной и кроссплатформенной (React Native) мобильной разработки, создание прототипов, анализ архитектуры и подготовку технического бэклога для клиентских проектов. Требуется сильная инженерная экспертиза, умение работать в условиях неопределённости и делиться знаниями с другими инженерами. Полная занятость, уровень — Senior.

О компании
Наша миссия — сократить мировой разрыв в технических навыках. Мы помогаем организациям ориентироваться в будущем технологий, сочетая человеческий опыт, новейшие технологии и ИИ для достижения лучших результатов быстрее.
С 2014 года мы работаем бок о бок с клиентами, решая сложные задачи, создавая высокоэффективные команды и формируя устойчивые компетенции. По мере развития технологий мы убеждены, что самые успешные организации — это те, кто сочетает лучшее из двух миров: человеческую изобретательность и интеллектуальные технологии.
Через наш подход Guide, Build and Equip мы помогаем организациям принимать изменения, достигать значимого воздействия и развивать навыки, необходимые для процветания в всё более самостоятельном мире.
О вас
•Вам небезразлично создание высококачественной работы, которая приносит реальную ценность
•Вы уверенно ориентируетесь в условиях неопределённости и совместно решаете сложные задачи
•Вы обладаете сильной экспертизой в своей области и готовы постоянно учиться
•Вы ясно коммуницируете и быстро завоёвываете доверие клиентов и коллег
•Вы прагматичны, адаптивны и ориентированы на результат
•Вам нравится делиться знаниями и помогать другим развиваться
•Вы цените скромное сотрудничество и любите работать в многопрофильных командах
Что вы принесёте в команду
•Оцените нативную разработку мобильных приложений по сравнению с кроссплатформенными решениями, включая React Native, с учётом стратегии продукта и будущих бизнес-целей.
•Проанализируете варианты с точки зрения производительности, масштабируемости, удобства поддержки, освоения навыков, повторного использования, стоимости и отраслевых стандартов, рекомендуя предпочтительный подход.
•Создадите прототип (POC) для проверки осуществимости, производительности, ограничений платформы, сложности интеграции и архитектурных предположений.
•Привлечёте существующих инженеров к созданию прототипа для оценки кривой обучения, требований к навыкам и практических сложностей внедрения.
•Выявите технические риски, неизвестные факторы, зависимости и пробелы в компетенциях, задокументируете результаты прототипа и согласованный дальнейший путь.
•Определите и задокументируете рекомендуемую архитектуру и основной технологический стек, включая общие и специфичные для платформ возможности для веба и мобильных устройств.
•Составите карту общих и платформенно-специфичных компонентов, охватывающую API, бизнес-правила, идентификацию, дизайн-системы, библиотеки компонентов, процессы релиза, обеспечение качества и наблюдаемость.
•Подготовите приоритизированный, высокоуровневый технический бэклог с задачами реализации, зависимостями, необходимыми предварительными работами и решениями по устранению пробелов в компетенциях для достижения целевой архитектуры.
Почему стоит присоединиться к AND Digital?
Мы создаём культуру, в которой талантливые люди могут выполнять значимую работу, продолжать развиваться и получать удовольствие от процесса. Наша модель построена на создании чувства принадлежности и связи: мы организованы в региональные «Клубы» численностью не более 80 человек, чтобы вы (и наши клиенты) ощущали преимущества маленькой компании, оставаясь частью большого целого.
Наши Практические области служат «вторым домом» для наших сотрудников — местом, где можно инновационно работать и учиться вместе с единомышленниками, которые глубоко ценят своё мастерство, щедро поддерживают друг друга и верят, что лучшие идеи рождаются в сотрудничестве, а не в иерархии.
Наша культура основана на ценностях Удивления, Деления и Восторга, и проявляется через пять качеств, которые мы ценим и развиваем во всех наших сотрудниках: мы ценим любознательность, амбиции и стремление к развитию. Мы глубоко ориентированы на клиента. И самое главное — мы люди: создаём инклюзивную среду, где люди чувствуют доверие, поддержку и могут быть собой.
Что мы предоставим
•25 дней оплачиваемого отпуска + гибкие праздничные дни
•Пенсия: 6% от зарплаты оплачивается AND Digital, ещё 2% — вами (можно увеличить по желанию)
•Медицинское страхование Aviva (включая покрытие предшествующих заболеваний) для вас
•Flexibenefit: £1000, выделенные вам через наш портал льгот для выбора или улучшения наиболее подходящих вам преимуществ. Любые неиспользованные средства из £1000 можно получить наличными
•Страхование жизни
•Защита дохода
•Проверка зрения + первая пара очков
•Родительские льготы: щедрый расширенный декретный отпуск и расширенный отпуск для партнёров (отцов)
Заявление об ИИ
Мы поддерживаем технологии, которые помогают людям работать умнее, но хотим узнать вас лично! Если вы используете ИИ для помощи в подготовке заявки или интервью, пожалуйста, убедитесь, что вся предоставленная информация остаётся точным и правдивым отражением ваших личных достижений и возможностей, а не генерирует ложные или вводящие в заблуждение данные. Мы можем отклонить заявки, если ИИ используется ненадлежащим образом на любом этапе процесса найма.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте