Работа в Сургуте (не рассматриваем кандидатов с других городов, готовых работать удалённо)
Чем предстоит заниматься:
Администрирование авторизационной системы:
•администрирование, установка обновлений и доработка модуля банкоматных платежей авторизационной системы, ведение эксплуатационной документации;
•анализ кода;
•взаимодействие с технической поддержкой поставщиков услуг;
•сертификация работы устройств эквайринга в платёжных системах;
•взаимодействие с другими банками по вопросам прохождения карточных операций;
•консультация бизнес-подразделений по вопросам прохождения карточных операций.
Наши пожелания к кандидатам:
•наличие высшего технического образования в области информационных технологий;
•знание английского языка для работы с технической документацией и взаимодействия с контрагентами;
•опытный пользователь UNIX;
•коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость.
Будет преимуществом:
•понимание общих принципов работы банковских карт и прохождения карточных операций;
•знание языков программирования JAVA, C;
•базовое знание SQL;
•знание норм и требований стандартов PCI DSS.
Условия:
•доход в среднем от 120 000 рублей;
•график работы: пн.-пт. с 9:00 до 18:00;
•официальное трудоустройство по ТК РФ;
•отпуск 44 дня, льготный отпуск;
•ДМС, компенсация расходов на спорт, бесплатный спортзал в головном офисе, санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей.
Наши преимущества:
•Оформление в соответствии с ТК РФ;
•своевременная выплата ЗП 2 раза в месяц;
•санаторно-курортное лечение для сотрудников и их детей;
•премии (за продажу продуктов, квартальные, к отпуску, за эффективность, за выслугу);
•оплата проезда к месту отдыха и обратно для работника и детей раз в 2 года (в ХМАО);
•обучение продуктам, продажам и софт-скиллам от бизнес-тренера;
•оплата больничных, 7 дней в году работодатель доплачивает до среднего заработка;
•отпуск 44 дня (в ХМАО), у женщин рабочая неделя 36 часов (в ХМАО);
•ДМС, компенсация расходов на абонемент в спортзал, бесплатный спортзал в головном офисе;
•полный размер северной надбавки для молодых работников (младше 30 лет), которые на дату трудоустройства прожили в ХМАО 5 лет.
