Криница

Ведущий инженер-программист в отдел АСУТП (SIEMENS)

Коротко

Ведущий инженер-программист в отдел АСУТП на крупном производственном предприятии в Минске: разработка, внедрение и сопровождение ПО для автоматизированного управления технологическими процессами, программирование и отладка логических контроллеров SIEMENS, обслуживание средств КИП и А. Требуется опыт от 3 до 6 лет работы с программируемыми контроллерами и ПО для производственных ПК. Работа на месте работодателя по графику 5/2.

Локация
Минск, Радиальная улица, 52; работа на месте работодателя
Зарплата
от 3500 BYN на руки в месяц
Компания
Крупное производственное предприятие с автоматизированными технологическими линиями и системами управления на базе логических контроллеров SIEMENS.
Что делать
•Осваивать, разрабатывать, внедрять и сопровождать ПО систем автоматизированного управления технологическими процессами.
•Программировать и отлаживать логические контроллеры SIEMENS.
•Корректировать программы в процессе доработок.
•Разрабатывать ПО для персональных компьютеров, используемых в производственных задачах.
•Обслуживать оборудование и средства КИП и А.
Требования
•Опыт работы от 3 до 6 лет.
•Опыт разработки ПО для программируемых контроллеров, управляющих технологическими процессами.
•Навыки разработки ПО для производственных персональных компьютеров.
•Готовность работать на месте работодателя в Минске по графику 5/2.
Культура и преимущества
•Официальное оформление.
•Расширенный социальный пакет, включая медицинскую страховку и материальную помощь.
•Дополнительные выплаты к праздничным датам, подарки и путевки для сотрудников и их детей.
•Спортзал на территории предприятия, столовая со скидкой, спортивные и корпоративные мероприятия.
•Профессиональное развитие и обучение за счет компании.
•Для иногородних возможны предоставление жилья или частичная компенсация его стоимости.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте