Обязанности:
— Анализировать технологические возможности приспособлений, применяемых на станках с ЧПУ, для установки сложных деталей.
— Автоматизировать процесс обработки деталей на станках с ЧПУ.
— Рассчитывать потребные силы закрепления для установки в приспособление сложных деталей.
— Корректировать вручную текст УП после компиляции ее системой автоматизированного проектирования.
— Корректировать УП на стойке станка с ЧПУ.
— Осуществлять привязку инструмента к системе координат станка с ЧПУ.
— Осуществлять отладку УП при изготовлении первой детали.
— Корректировать положение инструмента в рабочем пространстве станка после изготовления первой детали.
— Осуществлять контроль параметров детали после изготовления на станках с ЧПУ.
— Осуществлять контроль точности обработанной заготовки.
— Осуществлять контроль качества поверхности обработанной заготовки.
— Применять методы поиска и выявления ошибок в управляющих программах.
— Корректировать технологическую документацию в связи с корректировкой УП.
— Управлять станком с ЧПУ.
— Осуществлять поиск и выявление ошибок в управляющих программах.
— Осуществлять контроль основных параметров детали.
— Определять виды брака сложных деталей и способы его предупреждения.
— Составлять отчеты о проделанной работе.
— Проводить интеграцию роботов со станками: загрузка/выгрузка деталей, смена паллет, обслуживание нескольких станков одним роботом.
Требования:
— Высшее профессиональное (техническое) образование.
— Опыт работы не менее 4 лет в разработке программного обеспечения, в том числе не менее 2 лет на позиции инженера‑программиста.
— Знание программ МС Офис, 1С.
— Знание ЕСКД, чтение чертежей.
— Знание и опыт работы в программах Вертикаль, Лоцман, Полином будет Вашим преимуществом.
Ведущий инженер – программист должен знать:
— системы ЧПУ: Sinumerik (Siemens), Fanuc, Heidenhain, знание архитектуры, G-кодов и специализированных циклов каждой системы методологии управления инновационными инициативами и особенности их применения в ИТ‑разработке;
— макропрограммирование для параметрических программ, автоматического расчёта координат, адаптивной обработки;
— кинематику: 3-осевая, 4-осевая, 5-осевая обработка, токарно-фрезерные комплексы, многошпиндельные станки, револьверные головки;
— технологические процессы: фрезерование, токарная обработка, сверление, резьбонарезание, электроэрозия, шлифовка — и соответствующих режимов резания;
— программирование промышленных роботов на родных языках;
— кинематику промышленных роботов;
— программирование роботов: симуляция, планирование траекторий, избегание коллизий;
— интеграцию роботов со станками: загрузка/выгрузка деталей, смена паллет, обслуживание нескольких станков одним роботом;
— PROFINET, PROFIBUS, EtherCAT, Modbus TCP/RTU, OPC UA, MTConnect — знание топологий, адресации, синхронизации реального времени;
— языки высокого уровня: Python, C/C++, C# — для написания драйверов, интеграционных сервисов, парсинга протоколов;
— работу с API производителей оборудования (Fanuc FOCAS, OPC UA SDK);
— CAD-системы: Компас-3D — для проверки моделей, подготовки управляющих программ, проектирования оснастки;
— оснастку: зажимы, патроны, оправки, влияние на точность и повторяемость.
Условия:
— Работа на крупном предприятии в составе государственной корпорации "РОСТЕХ".
— Наши сотрудники имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу и военную службу по мобилизации на период работы на предприятии.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству.
— Пятидневная рабочая неделя (полный рабочий день с 08:35 до 17:05).
— Официальная заработная плата (выплачивается стабильно 2 раза в месяц).
— Ежегодная индексация заработной платы.
— Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников Предприятия.
— Развозка от ст. метро "Девяткино".
— Столовая и здравпункт на территории Предприятия.
— Частичная компенсация питания в столовой.
— Социальный пакет: ДМС после испытательного срока, надбавки к заработной плате за выслугу лет (от 1 года работы на Предприятии), дополнительный отпуск за выслугу лет (от 3-х дней к основному отпуску).
— Льготный отдых в санатории на Черном море для сотрудников и членов их семей.
— Программы обучения для специалистов за счет Предприятия.
— Подарки детям к Новому Году.
