МИНСКОБЛГАЗ

Ведущий инженер-программист

Коротко

Ведущий инженер-программист 1С для анализа, исправления и оптимизации кода в 1С 8.3 ERP, разработки новых отчетов и печатных форм, а также реализации и поддержки интеграций через HTTP-сервисы (REST/JSON, SOAP/XML). Требуется опыт работы с 1С (желательно 1С:ERP), знание механизмов СКД и готовность к работе в офисе. Компания — государственное предприятие газового хозяйства с размещением в Борисове или других филиалах по согласованию.

Обязанности:
•Анализ, исправление и оптимизация уже реализованного программного кода в 1С 8.3 ERP.
•Разработка новых элементов системы, включая создание сложных отчетов и печатных форм.
•Реализация, поддержка и исправление интеграций с внешними программными продуктами на базе HTTP-сервисов (REST/JSON или SOAP/XML).
Требования:
•Опыт работы разработчиком/инженером-программистом 1С (желательно с конфигурацией 1С:ERP).
•Отличное знание платформы 1С 8.3, умение разбираться в чужом коде, находить узкие места и проводить его оптимизацию.
•Опыт разработки интеграционных решений (HTTP-сервисы, REST API, SOAP, работа с форматами JSON/XML). (При отсутствии данного опыта, возможно обучение на базе нашего предприятия, но это будет обсуждаться на интервью).
•Владение механизмами СКД (система компоновки данных) для создания отчетов и печатных форм.
•Высшее образование.
•Коммуникабельность.
•Быстрая обучаемость.
•Инициативность.
•Ответственность.
Условия:
•13 зарплата + годовые премии и различные выплаты.
•Официальное трудоустройство.
•Корпоративные мероприятия.
•Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц.
•Социальный пакет.
•Бесплатная медицинская страховка.
•Дополнительный отпуск.
В приоритете рассматривается трудоустройство в ПУ «Молодечногаз», но также возможно трудоустройство в ПУ «Борисовгаз», ПУ «Слуцкгаз», ПУ «Дзержинскгаз», «ПУ «Солигорскгаз», ПУ «Столбцыгаз».

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте