Наш клиент - крупная федеральная компания, приглашает на работу "Ведущего HR-специалиста" (срочный трудовой договор)
Обязанности:
•Подбор персонала;
•Проведение интервью с кандидатами, в том числе, интервью по лидерским компетенциям;
•Подготовка оффера по результатам проверки и согласования условий в соответствии с бюджетом ФОТ;
•Координирование стажировок;
•Взаимодействие с аутсорсинговой компанией (аутстаффинг);
•Координирование работы молодых специалистов;
•Организация исследования уровня вовлеченности персонала;
•Реализация плана мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности персонала;
•Участие в формировании кадрового резерва и управлении талантами организации;
•Консультирование руководителей, сотрудников по вопросам, связанным с управлением персоналом;
•Реализация мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности персонала;
•Составление плана обучения на год;
•Реализация утвержденного плана обучения (поиск провайдеров, работа с провайдерами, организационная работа).
Требования к опыту:
•Высшее образование;
•Релевантный опыт работы от 3 лет;
•Активная жизненная позиция, позитив, коммуникабельность, умение работать в команде;
Условия:
•Работа в штате крупнейшей федеральной компании;
•Срочный трудовой договор;
•Конкурентная заработная плата (оклад + годовой бонус);
•Расширенный социальный пакет (ДМС, компенсация фитнеса, увеличенный отпуск).
