Спецавтобаза

Ведущий HR-менеджер

Коротко

HR-менеджер в АО «Спецавтобаза» будет заниматься полным циклом подбора: от погружения в бизнес-процессы до проведения интервью по компетенциям и анализа результатов найма. Компания крупная, стабильная, работа только офисная в Екатеринбурге по графику 5/2. Требуется опыт в HR от 2 лет, профильное образование и аналитическое мышление.

О компании
АО «Спецавтобаза» приглашает в свою команду HR-менеджера, которому интересно разбираться в людях, их мотивации и в том, как люди влияют на бизнес.
В чем будет заключаться работа
•Погружаться в бизнес-процессы и понимать задачи каждой позиции.
•Искать и привлекать сильных кандидатов.
•Проводить интервью по компетенциям.
•Разбираться в мотивации, ценностях и потенциале людей.
•Работать с руководителями и помогать им принимать сильные кадровые решения.
•Анализировать результаты найма, предлагать решения по повышению качества работы.
Что для нас важно
•Практический опыт работы в HR не менее 2-х лет и оконченное профильное образование (основное или дополнительное).
•Умение видеть за резюме реального человека.
•Любознательность и аналитическое мышление, интерес к психологии, мотивации и поведению людей.
•Умение задавать глубокие вопросы и докапываться до сути.
•Понимание, что качественная работа - это не закрытая вакансия, а человек, который приносит результат бизнесу.
•Готовность одинаково ответственно заниматься поиском рабочих и руководителей.
•Желание включаться в смежные процессы отдела (оценка, развитие).
Что мы предлагаем
•Работу в стабильном, крупном предприятии с официальным доходом 80 000 руб./мес.
•График работы 5/2 (пн-пт) с 08.00 до 17.00 (режим только офисный, задачи не подразумевают работу в дистанции от персонала).
•Адрес рабочего места - Посадская, 3.
•Дружный, профессиональный, продуктивный коллектив.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте