АЛТ

Ведущий HR-менеджер

Коротко

Ведущий HR-менеджер в транспортно-экспедиционной компании АЛТ (Ульяновск) ведёт полный цикл подбора персонала — от профиля вакансии до оффера и выхода сотрудника, а также адаптацию, обучение, HR-аналитику и автоматизацию HR-процессов. Требуется опыт в HR от 2 лет и самостоятельный опыт подбора. Работа на месте работодателя, полная занятость, график 5/2 с 9:00 до 18:00.

Локация
Ульяновск, Первомайская улица, 54; работа на месте работодателя
Зарплата
60 000–70 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Компания
АЛТ — транспортно-экспедиционная компания, развивающая логистику, собственный транспорт, IT-решения и образовательные проекты.
Что делать
•Вести полный цикл подбора: формировать профиль вакансии, анализировать рынок, проводить интервью, организовывать оценку и тестирование кандидатов.
•Взаимодействовать с руководителями подразделений, готовить офферы и контролировать выход сотрудников.
•Организовывать адаптацию и контролировать прохождение испытательного срока.
•Проводить адаптационные опросы, выявлять риски и предоставлять руководителям обратную связь.
•Участвовать в обучении и развитии сотрудников, формировании ИПР и отслеживании состояния команд.
•Вести HR-аналитику и участвовать в автоматизации HR-процессов и HR-платформы.
Требования
•Опыт работы в HR от 2 лет.
•Самостоятельный опыт подбора персонала.
•Понимание процессов адаптации, оценки и развития сотрудников.
•Умение работать с руководителями и самостоятельно вести HR-процессы.
•Системность, аналитическое мышление и ответственность.
Хорошо, если есть
•Опыт использования инструментов оценки кандидатов.
Культура и преимущества
•Официальное оформление.
•Полная занятость, график 5/2 с 9:00 до 18:00.
•Возможность влиять на HR-процессы и развивать HR-систему компании.
•Работа в команде и непосредственное взаимодействие с руководителем HR.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте