О компании
KAYAK, часть Booking Holdings (NASDAQ: BKNG), является ведущей поисковой системой для путешествий. С миллиардами запросов на наших платформах мы помогаем людям найти идеальный рейс, проживание, аренду автомобиля и пакет для отпуска. Мы также трансформируем деловые поездки с помощью нового корпоративного решения для путешествий — KAYAK for Business.
Работая в KAYAK, вы станете частью туристической компании, которая управляет портфелем глобальных метапоисковых брендов, включая momondo, Cheapflights и HotelsCombined, среди прочих. От стартапа до лидера отрасли — инновации заложены в нашей ДНК, и каждый сотрудник имеет возможность оставить свой след. Наш фокус — создание лучшей поисковой системы для путешествий, чтобы всем было проще исследовать мир.
KAYAK for Business — это платформа управления корпоративными поездками, которая помогает компаниям бронировать, управлять и обслуживать деловые поездки в масштабах — от поиска и соблюдения политики до бронирования, обслуживания, автоматизации на базе ИИ и интеграций для предприятий. Мы ищем ведущего архитектора программного обеспечения, который поможет определить долгосрочное техническое видение и стратегию архитектуры для всей инженерной организации KAYAK for Business. Это старшая роль индивидуального участника с широким влиянием на несколько инженерных команд, работающая на пересечении распределённых систем, внешних интеграций и продуктов с ИИ.
Для этой роли требуется работать из нашего офиса в Каунасе или Вильнюсе не менее 3 дней в неделю.
В этой роли вы будете:
•Определять и нести ответственность за долгосрочное техническое видение и стратегию архитектуры KAYAK for Business, охватывающую поиск, бронирование, обслуживание, ИИ, идентификацию и корпоративные интеграции.
•Контролировать проектирование надёжных, масштабируемых, безопасных, расширяемых и удобных в обслуживании систем на платформе K4B.
•Возглавлять крупные технические инициативы, охватывающие несколько инженерных команд, создавая согласованность через чёткое общение и связывая технические приоритеты с бизнес-целями.
•Вести архитектурное исследование для новых проектов: оценивать технические варианты, определять границы системы и точки интеграции, проводить прототипирование при необходимости и создавать чёткие проектные документы (RFC, ADR) для рассмотрения.
•Представлять архитектурные предложения руководству инженерных команд и кросс-функциональным группам, способствуя совместному принятию решений по техническим изменениям с высоким воздействием.
•Выявлять и устранять архитектурные риски, технический долг, проблемы с производительностью и операционные пробелы на платформе K4B; предлагать и внедрять улучшения, повышающие стабильность системы и продуктивность разработчиков.
•Устанавливать инженерные стандарты надёжности, наблюдаемости, восстановимости, безопасности и удобства обслуживания в инженерном подразделении K4B.
•Наставлять старших инженеров и технических лидеров в бизнес-единице, делясь знаниями через обсуждения дизайна, документацию, ревью кода и совместную работу.
•Способствовать архитектурному согласованию между командами, работая с другими инженерными группами для согласования общих паттернов, контрактов и инфраструктуры.
Пожалуйста, подавайте заявку, если у вас есть:
•Подтверждённый опыт проектирования масштабируемых архитектур для систем электронной коммерции.
•Глубокие знания Java или другого языка на базе JVM, с хорошим пониманием построения надёжных, наблюдаемых и удобных в обслуживании сервисов.
•Опыт руководства архитектурным проектированием в нескольких командах: создание проектной документации, проведение технических обзоров и руководство командами при принятии сложных решений по реализации.
•Доказанная способность влиять на техническое направление нескольких команд через коммуникацию, сотрудничество и обоснованные решения — без прямых полномочий.
•Опыт работы с наблюдаемостью и эксплуатацией в продакшене — вы понимаете, как инструментировать системы, интерпретировать логи и метрики, а также реагировать на инциденты в продакшене.
•Сильные письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке; вы можете ясно объяснять сложные технические концепции как технической, так и нетехнической аудитории.
•Коллаборативный подход к техническому лидерству — вы влияете через ясность, общее понимание и здравый смысл.
Будет преимуществом, если у вас также есть:
•Опыт в области технологий для путешествий, включая знакомство с процессами бронирования, управлением заказами или интеграциями с системами распределения путешествий.
•Опыт работы с B2B-интеграциями и стандартами идентификации, включая аутентификацию сервис-сервис и корпоративные платформы идентификации.
•Опыт интеграции возможностей ИИ или машинного обучения в производственные бэкенд-системы.
•Знакомство с событийно-ориентированной архитектурой, очередями сообщений или асинхронными паттернами обработки.
•Опыт работы в среде сервис-ориентированного монорепозитория.
Компенсация:
Зарплата состоит из трёх элементов:
•Базовая оплата: от 7000 до 10000 евро брутто в месяц.
•Значительные ежегодные бонусы, примерно 10 процентов от годовой зарплаты.
•Пакет акций Booking Holdings RSU (ограниченные акции) стоимостью 40000 долларов США брутто с возможностью ежегодного обновления.
Преимущества и бонусы:
•Возможность работать (почти) из любой точки мира до 20 дней в году
•Средства на развитие карьеры
•Доступ к тысячам обучающих курсов по запросу
•Щедрая дополнительная медицинская страховка
•Гибкий больничный
•Дополнительная финансовая поддержка во время больничного
•Дополнительный выходной в день рождения
•Общекорпоративная неделя отпуска раз в год (зимние каникулы)
•Дополнительная финансовая поддержка во время отпуска по уходу за ребёнком
•Бесплатный обед два раза в неделю и ежедневные закуски в офисе
•Бесплатная йога два раза в неделю
•Оплачиваемое время для волонтёрства
•Пятницы без встреч
•Офисные и командные мероприятия, такие как летний лагерь, день рождения KAYAK, зимняя вечеринка и многое другое!
•Оплачиваемые компанией сеансы терапии через SpringHealth
•Оплачиваемая компанией подписка на HeadSpace
•Внутренние сообщества
Инклюзивность
В KAYAK мы хотим, чтобы у каждого была возможность расти, делиться идеями и делать отличную работу. Поэтому мы сосредоточены на найме лучших талантов из разных слоёв общества и опыта, поддерживаем их и гарантируем, что никто не почувствует необходимости подстраиваться под какой-либо шаблон, чтобы принадлежать к нашей команде.
Нужны ли вам какие-либо адаптации для интервью, подачи заявки или работы? Без проблем — просто дайте нам знать. Мы поддержим вас.
