Элдик Банк (РСК Банк)

веб-дизайнер для цифровых продуктов банка

Коротко

Банк ищет UI/UX веб-дизайнера для разработки лендингов, корпоративных сайтов и цифровых продуктов, с подготовкой макетов для передачи разработчикам. Требуется опыт не менее 3 лет в UI/UX-дизайне, уверенное владение Figma, Photoshop и Illustrator, а также обязательное профессиональное портфолио. Работа в офисе Бишкека на условиях полной занятости.

Описание
Описания нет
Задачи
•Разрабатывать дизайн лендингов, корпоративных сайтов, промостраниц и иных цифровых продуктов Банка.
•Проектировать современные, удобные и интуитивно понятные пользовательские интерфейсы.
•Создавать wireframes, прототипы, интерактивные макеты и дизайн-концепции.
•Обеспечивать соответствие веб-дизайна брендбуку и фирменному стилю Банка.
•Разрабатывать дизайн для новых цифровых сервисов, продуктов и маркетинговых кампаний.
•Подготавливать дизайн-макеты и техническую документацию для передачи разработчикам.
•Взаимодействовать с разработчиками при реализации цифровых проектов и контролировать соответствие реализованного продукта утвержденному дизайну.
•Проводить анализ пользовательского опыта (UX) и предлагать решения по повышению удобства использования цифровых продуктов.
•Обеспечивать адаптивность интерфейсов для различных устройств и браузеров.
•Участвовать в модернизации официального сайта Банка, посадочных страниц и иных цифровых платформ.
•Применять современные цифровые инструменты и технологии искусственного интеллекта (AI) при разработке дизайна, прототипировании и создании визуальных материалов.
•Следить за современными тенденциями в области веб-дизайна, UX/UI и цифровых технологий, внедряя лучшие практики в цифровые продукты Банка.
Требования
•Высшее образование в области дизайна, IT, цифровых коммуникаций или смежных направлениях.
•Опыт работы UI/UX-дизайнером не менее 3 лет.
•Опыт разработки лендингов, корпоративных сайтов и пользовательских интерфейсов.
•Опыт работы в крупной компании, желательно в банковской или финансовой сфере.
•Принципы UI/UX-дизайна, адаптивного дизайна и построения пользовательского пути.
•Современные тенденции веб-дизайна, бренд-дизайна и цифровых коммуникаций.
•Основы HTML/CSS, CMS, SEO, digital-маркетинга и веб-аналитики.
•Понимание принципов создания цифровых продуктов для продвижения банковских продуктов и услуг.
•Разработка дизайна сайтов, лендингов и промостраниц.
•Создание прототипов, интерактивных макетов, дизайн-систем и UI Kit.
•Подготовка макетов и технических заданий для разработчиков.
•Проведение UX-аудита и анализ эффективности интерфейсов.
•Уверенное владение Figma, Adobe Photoshop и Adobe Illustrator.
•Владение AI-инструментами для создания и оптимизации дизайна.
•Опыт разработки лендингов для рекламных кампаний и запуска новых продуктов.
•Навыки взаимодействия с frontend-разработчиками.
•Наличие профессионального портфолио обязательно.
•Креативность, аналитическое мышление, чувство композиции, внимательность к деталям, грамотность, ответственность, инициативность, ориентация на результат и умение работать в режиме многозадачности.
•Владение языками: русский и кыргызский — свободное владение, английский — желательно (для работы с профессиональными ресурсами и документацией).
Будет плюсом: Знание инструментов веб-аналитики и опыт создания анимации будут преимуществом.
Условия
•Оформление по Трудовому кодексу КР.
•Достойная оплата труда и премиальные выплаты.
•Льготные программы кредитования и ипотеки.
•Скидки от компаний-партнеров (мед.лаборатории, рестораны, магазины и т.д.).
•Участие в конференциях, повышение квалификации и постоянное обучение (тренинги, лекции, вебинары, курсы английского языка).
•Активная спортивная жизнь (тренировки и участие в турнирах по футболу, волейболу, баскетболу, шахматам и киберспорту).
•Комфортное рабочее место и выдаваемая техника.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте